联想裁员与全球化背景下的知识阶层失业 - 栖息谷-管理人的网上家园

实际上从全球范围内都可以看到，知识阶层失业已经威胁到了美国，从而拉低了这个阶层的薪资水平。记得就是去年联想组织去美国总部采访的时候，给我们开车的是一位退休的警察，反应很慢，显得老态龙钟。但是，导游却告诉我们，这位老兄自己有5台车，就是依靠给别人开车，他的生活水平比罗利科技三角区的很多工程师的水平要高很多。今年我去美国达拉斯TI总部采访，正好见到了TI的中国员工组织在搞活动，也听到了一个比较有意思的事情：TI现在也在鼓励这些搞研发的华人工程师转岗，有潜质的可以去从事Marketing的工作；如果希望回中国发展，TI还会给予一些鼓励措施。

实际上《商业周刊》早在好几年之前就有一篇封面报道给我留下了极深的印象：它不是通过什么数据反映全球化的影响，而是写了两个准备大学毕业的学生，正准备走向社会。其中，那位美国毕业的男生正处在前所未有的惶恐之中，因为他不知道还有什么好的工作机会没有；而那位印度小姑娘却野心勃勃，已经有好几个工作职位在等着她，未来她还希望能够创立自己的公司……

这其实就是因为世界已经变平了。从全球产业分布和跨国公司的布局来看，凡是能够在低成本地区完成的工作都将转移到低成本地区。什么工作能够转移呢？与很多人的想像相反，在美国当保姆、当护士、给人开车这些看起来层次比较低，只是体力劳动的工作，由于工作与本地化结合得很深，反而没有办法转移，像在美国护士就非常紧缺，工资一涨再涨；而像软件编程、IT系统管理、财务这些看起来好像很高端的职位，由于它的通用性，反而非常适合进行全球转移，很多都被外包给了印度和中国这样的低成本地区。于是，美国的中产阶级反而失业了。

其实，在中国何尝不是这样？很多大学生抱怨自己当初学了一个很热门的专业，到了毕业却找不到工作。其实这个时候抱怨是没有任何用处的，你首先必须要把自己放在全球的大背景下进行审视，看看自己的职业会不会被全球化？如果能够的话中国的成本是否有竞争力？或者虽然你的工作能够被全球化，但是并不是什么人都能做得了的？比如，随着信息化技术的大量采用，普通记帐的会计已经严重地供大于求，工资水平已经多年停滞不前，但是在很多跨国公司里面，能够做财务分析的人才还是非常缺的，薪水反而很高。又比如，姚明没有出国前水平就已经很高了，但是拿的薪水比NBA低很多，其实就是因为姚明只有一个，但是全球化后的姚明的价值开始用全球市场而不是中国市场的水平来衡量了，他的价值当然得到了非常大的提升。

记得托马斯弗里德曼好像说过类似的话，如果你是罗琳（哈里波特的作者），很好，你不会被全球化；如果你是社区工作者，很好，你也不会被全球化；而如果你“不幸”成为了一个知识工作者，那你就要小心了……因此，英语、计算机甚至MBA都很重要，但是如果只有这些，危机其实就已经降临到你的头上了。

记得２００３年在听上海交大孟宪忠老师讲课的时候，孟老师提出了一个观点，就是

当时不解其中意思，现在看来，确实精到的很，全球一体化的浪潮一波波袭来，世界竞然天涯咫尺，扁平化的趋势不可逆转，外包，低成本转移，知识工作者失业，全新工作观，一个个新名次冲击着内心的惶恐。

确实我等知识份子，所谓的管理科班毕业生要深思下了，也许自己面临的处境还不比那些所谓的蓝领乐观，起码各地四起的民工荒已经开始出现，而坐在高档写字楼的白领金领，我们又如何呢？联想不是家，百度不是家，那到底何处是我家呢。

也许我心安处是吾家，所以蓝领们获得很充实。反之我们所谓社会精英的内心的不安，注定我们是无本之木，是浮萍。记得买过的伍佰的带子，歌本里有一句，房子盖到了海上，便注定一生漂泊了。难道，漂泊就是我们的宿命吗。

所以我们一定要努力做到保持自己的优势，发挥自己的优势。

其实做企业也一样，大家都差不多的企业在竞争，最后都是头破血流，只有差异化的竞争，才能带来更厚的利润。

确实，一是我们好多知识的载体不能得到知识工作，同时也不能成为知识工作者，也就是德鲁克所说的管理者；二是运用经济学的知识可以知道作为失业以及通胀是除了商品之外最容易进出口的。如果developed不好过了，developing的明天也会如此。三是印度仍然推崇的是大学教育是精英式的教育，和人家比我们的大学合并后的现在连技校也不如，所以我们的大学生不要想3—4个OFFER在等着。四是我们控制不了别人，但我们可以通过我们自己的努力更专业、更优秀，也就更有竞争力。

刘德华说：我唱歌演戏在香港都不是最棒的，但我绝对是香港艺人里面最努力的。所以华他当偶像能当这么多年，并且是多元化人群的偶像，对上至九十九下至刚会走的影响只有靠专业和敬业。

越是简单的道理越深刻也越不容易为人重视，vision rich,method poor,我们不要这样。

我是这样反思我的“知识的”，我的“知识的”中有多少是光盘或硬盘中的不能运行“数据和程序”，清空一些不太好用的“数据和程序”对提高电脑的整体运行效率来说是非常有好处的；但并不是不需要好用的“数据和程序”。

识别是不是好用的“数据和程序”依赖于更好地“数据和程序”和执行器，更少不了核心的"CPU"。问题在于我适合做什么，如果我适合做线缆和插头、插座（我比别人做得更好），那么我就应该做线缆和插头、插座。

想想也真有意思，我的电脑常常会犯一个故障，就是我的显卡和主板插槽之间每过一段时间就会出现接触不良的毛病，这个故障真的还困住了不少懂电脑的好手，然而后来我知了，当每次发生故障时，把显卡和主板位置反复试着重插就行了。

对于我的电脑来说，如果要选择，我情愿选择能可靠衔接的接触硬件；然而在电脑故障发生之前，我如何确定哪儿最可能出现问题，解决如何确定需要什么样的“数据和程序”和“硬件”的支持啊，最终“数据和程序”和“硬件”问题就在现在我是什么样的来决定；我是什么，将决定了我将要做什么，如何做，只有把我是什么问到底，才会为我提供适合的行动方案。

一直都隐约有这样的担忧。看了又看，感慨，又不知道该说点什么。

知识工作者，作为企业和社会发展的主要阶层之一，有更多的机会，同样，也面对更高的要求，面临更高的挑战。

而对从事管理阶层的人来说，越来越认同知识工作者唯一能管理好的对象只能是自己，另外一方面，更多的用人格魅力去影响他人。这样也就不难理解，为何做为一个管理者需要的有百分之五十的人格魅力，而专业技能只要有百分之三十，权力只要百分之二十就够了。

那么如何成为专家呢？大约有百分之二十七的人，是没有任何概念或想法的，所以他们生活在自己所处的阶层的下层，而百分之六十的人，有些模糊的概念，所以他们生活在所处阶层的中下层，百分之十的人有清淅却是短期的规划，他们足以生活在所处的阶层的中上层，最后的百分之三，他们有清晰且长期的规划，他们理所当然成为所处阶层的卓越成功者。

寻找出路，寻找方向，其实很简单，难的就是持续行动，持续不断控制和正确方向的偏差在最小范围。

还是很欣赏这句话“汇入大洋，方知威胁所在，更觉海阔天空。”

中国应该不会那么快吧，因为现在中国尚是不发达国家，发达国家的这些工作都转移到我们这里了嘛。

毕竟，和其他专业技术一样，管理同样是一门专业技术－－如果我们把理论与实际的融合作为是否足够专业化的标准的话。

竞争无时不在，知识阶层面临的竞争只不过是以前劳动阶层曾遇到过的老问题。

反过来，我还很期望国内什么时候能出现知识阶层的失业，因为，那一定程度上标志着国内劳动力教育水平的普遍上升（如欧美发达国家一样）。可惜，纵观国内的教育政策，我看不出来短期内会有这种现象。

但何处是我家呢？其实答案很清楚，海阔天空里面就有你的家！

知识技能生存需要我们无法知道自己的未来只能现在先阶段不断提高不是吗？只有有一纸文凭或者一个专业不代表什么制代表你有所了解和掌握做人和做事的方法才是一辈子的事情呵呵本人愚见呵呵！

我觉得最主要是要专业，对于行业的理解，这才是核心竞争力所在

的确像我们这样的技术工作者要有危机意识了,自己从事IT工作8年了,现在IT工作已经不是什么神秘工作了,而我们如何转型提高呢,可以自己办企业的是少数,多数人还要打工

我觉得只要做到不可替代就可以，现在我们的危机感还不必干扰我们自己正常的成长。

只要和组织和成长有效的结合，在哪里都可以成功和成长。只是会更换一个办公室罢了

几乎在任何时候都在积极主动交流、学习、行动，还怕什么。

你首先必须要把自己放在全球的大背景下进行审视，看看自己的职业会不会被全球化？如果能够的话中国的成本是否有竞争力？或者虽然你的工作能够被全球化，但是并不是什么人都能做得了的？

个人认为“知识阶层”的提法有点太宽泛了。对一个理性的公司而言，裁员大多是在公司整体利润不佳的情况下针对不产生价值的那一部分的。可以是某个部门，也可以某个业务单元，因此每个人都要面对失业的风险，而不仅限于某个阶层。只有公司的效益好了，个人的工作创造价值了，才能够真正的远离失业的困扰。

知识分子失业反映了普遍的市场规律，在这个社会，高端的通用人才，以及各种专业人才远远比那些上不上、下不下的通用人才更受欢迎

有些“知识分子”是用学历包装的。有没有知识，他们本人最清楚！

我想这可能要涉及到联想是否想要在整个行业不景气的情况下，保持核心竞争力~

寻找出路，寻找方向，其实很简单，难的就是持续行动，持续不断控制和正确方向的偏差在最小范围。

人生很脆弱,要想精彩 ,就是不断自我突破,突出重围,走出一个围城,进入另外的围城

全球化是趋势，不可避免，我们应接受它！至于如何得到成功，那就看你的人生观了。

现在网络用处已经越来越大，在网络上能够找到的知识越来越多，怎么样才能在如今如此简单的搜索到所需知识的情况下而保持自己的竞争力？

当你发现，你所知道的在网络上都能够查的到，这是如何的恐慌。那么在这种时代背景下，如何提高自己的竞争力呢？发掘自己的潜力，创造属于自己的东西是根本。

不管全球化还是全宇宙化，增长自己的专业所长并且尊重自己的职业(或专业)就不会没有创新，就不会失去生命力，就不会被世界所放弃

对我们又何尝不是这样?所谓的知识阶层，其实整体的知识含金量并不高，实用性又总显单薄，并不如干实业那么扎实，时间长了，较容易形成思维模式化，最后就趋向于思维懒惰，被裁员也是必然。

所以我们更应该增加自己的知识种类，不能仅局限于一种知识上，老话说“技不压身”，现在看来也未尝不是一种解决问题的方法。

我们意识到的东西再危险也不可怕(因为我们已经努力的在规避或克服它),可怕的是危险的东西正在悄然的向我们走来,我们却没有意识到!在全球化的今天,家不再是一个永恒不变的传统意义的家,世事万物都在变,唯一不变的就是"变化"!何况我们的家!!!

　　"自西方工业文明勃兴以来的几百年中， “科技崇拜”以及“效率至上”这样一类价值观令理性精神、分析能力和逻辑思维大行其道，整个世界的大趋势是“向左转”。但是当21世纪这个“人的世纪”到来之后，一切将发生根本的变化.这些转化体现在：社会形态上，从“需求社会”过渡到“丰裕社会”;生存哲学上，从传统西方形而上学回归到东方审美主义，从理性主义回归到感性主义;生产方式上，从数字化到体验化，从科技到情感;生活方式上，则从效率到满足感，从功能到美感，从有用到娱乐，20世纪，机器被证明可以代替人的体力，21世纪，许多新技术被证明可以替代人的左脑。我们的经济和社会正在从以逻辑、线性、类似计算机的能力为基础的信息时代(Information Age)向概念时代(Conceptual Age)转变，概念时代的经济和社会建立在创造性思维、共情能力和全局能力的基础之上。
　　
　　随着电子产品的日趋智能化、傻瓜化，随着可视化图形界面的大量使用，抛弃说明书的抽象思维时代走向使用者自我体验的天地。自我摸索、自我体验取代了模式操作的呆板性，带来更多的使用惊喜，某种意义上说是一种创造性的举动。人类科技的发展史就是由这两种思维所驱使前进的：左脑的工业时代，右脑的后工业时代。在商业的算计中，我们正在看到右脑对左脑的反制。产品的使用价值是左脑的，但附加值和设计感是右脑的；大型购物超市和工业制成品是左脑的，但个人商铺和手工制品是右脑的；二八法则是左脑的，但长尾理论是右脑的；BBS是左脑的，但Blog是右脑的；把Blog写成论文是左脑的，在Blog上梦呓是右脑的；Hi-Fi是左脑的，但Low-Fi是右脑的。

　　＿＿中国人的双手总是很忙，脑袋很闲，或者左脑很忙，右脑很闲。8亿件衬衫才能换回一架空客，1万次成功的拷贝也不敌一次真正的创新。左脑使中国经济高速增长了30年，却是以贫富分化与环境污染为代价；贵为“世界工厂”，欠发达的右脑却只能让中国在国际工业链上扮演可怜的下家角色；中国设计师建造的房子只能住，不能看；而曾经，我们也拥有世界上最发达的右脑。

　　话说到这里，突然觉得全球化背景下的知识阶层事业未必是件坏事，最起码，强调了创意，强调了个性，强调了人性，每个人的生存存在意义也更具价值，整体的知识环境也会更加生机勃勃．没有感性思维的电脑是永远及不了人脑的．

这是一种现象，能代表大部分，我觉得不是绝对的，关键在于我们的心态和学习力。

中国的发展有目共睹，但是中国人的盲从也是有目共睹，大学生理智地根据自己的实力理智地选择自己的职业和理智地规划自己的职业生涯规划会显得越来越重要。

唉，大学出来，方知社会的难混，现在找了几个月的工作了，都没找到合适的。难，竞争激励。

拜读FISHER的论点，思路顿开。不被替代成为价值的核心，在地球村里可能只有找到一个属于自己的姓名，才能感受到汇入大洋的海阔天空.作技术的如果只专注与一个相对狭小的领域（如一个企业）那可能是会被“扁平”的，技术的核心在于创造，技术的价值也基于此，教会徒弟饿死师傅的年代不知过去没有，但师傅和徒弟一起饿死的时代已经开始敲门了。

在这方面以古代人物诸葛亮为代表吧。。。。。。。。。。。。。。

在下到是认为，出现这种情况是供求比例相差太大了，自从IT出现以后很多人对这个小岛都充满了好奇，都想在这个小岛为自己建一个家，由于前来的人太多了，总会有一些人掉入大海，也有一些人虽然住下了可也得挨饿。

美国在IT上是一个超级大国，也许前去的人太多了。吧。。才会导致这情况。。。。。。

全球化趋势加剧，危机无处不在，连知识阶层也不例外．前头有人动了，在后面的也要动起来，让自己在这个与狼共舞的时代活的更精彩，不落伍的王道恐怕只有学习了吧．

先把心态练就好，既然洪水来了，那就撒开脚丫子跑，争取别被洪水冲跑了。即便被水冲到了，那也抓块木头，活着，先！活着就是最大的资本。

当你假设困难来了，肯定感觉很恐惧，可事实是，当苦难真在面前的时候，其实，没有先前设想的那么恐怖。

于是，把握了这个本质事实后，就不光是怕，而是拿起木头，开始造自己的船吧。

此兄的觀點確實很獨到，我也發現了這個趨勢，中國現在也正處於向知識工作者失業這個階段在邁進。

我本人在珠三角工作，目前珠三角的工作基本上是藍領-----普通工人嚴重缺乏，各個企業都在大招藍領，工資也在一升再升，但還是招不夠所需的人數。

反而正我這些大學畢業生，知識工作者即所謂的“白領”卻是一抓一大把。隨便到個招聘會都可以招到許多相同或相似專業的知識工作者，基本處於飽和狀態。