大学生为何沦为“大白菜”？（转） - 栖息谷-管理人的网上家园

中国官方的数字称，2007年涌入就业市场的大学毕业生，总量在600万人以上。按照去年30%的大学毕业生找不到工作的比例推算，今年如果仍有类似比例的“待业率”，那就会有180万大学毕业生找不到工作。

这180万受过大学教育的“社会闲散人员”，也会连累那些好不容易找到了工作的大学毕业生。《中国青年报》最近的一篇报道引述新疆大学建筑工程学院一位大四学生的话说，她所学的专业目前试用期600元、正式800元的薪资很普遍。

据说，这种薪资水平，与进城打工的农民工相差无几。

一些求职的大学生因此自嘲：我们已经沦为按堆儿论价的贱卖“大白菜”。

今年是中国恢复高考30周年。短短30年，中国大学生便从“天之骄子”跌为街头“大白菜”，正应了那句“三十年河东，三十年河西”的咒语。问题是，中国大学生究竟是怎么在一代人期间就完成了这一惨烈的跌落过程的？

能够想到的原因至少包括：

一、大学扩招：30年前，中国只招了27万名大学生，去年，中国却招了500多万大学生。

难怪有人说，你要是非要把大学生当成“大白菜”来生产，你也不应该抱怨“大白菜”卖不出大龙虾的价钱。

二、就业市场不景气：中国劳动和社会保障部部长田成平在今年两会期间说，今年中国城镇新增的求职人员将有2400万人，但最多仅有一半人（1200万人）的就业需求能够通过新增职位和自然减员得到满足。

虽然田成平谈的是总体就业状况，但“僧多粥少”的总体供需状况，也会影响到大学生的“喝粥”成功率。

三、农民工大军在薪酬方面的“拖后腿”能力：不要以为大学毕业生和农民工没有可比性，因为新增的白领职位远远低于毕业的大学生人数，所以，不少大学生退而求其次，转而争抢蓝领职位。香港凤凰卫视最近一期有关内地大学生就业状况的节目，就采访到了不少为富人当保姆、当家佣的大学毕业生。

也许有的大学生不服气：大米粥喝不上，咱还喝不上稠点儿的小米粥吗？但排队等小米粥的不仅有城市的蓝领工人，还有阵容庞大的进城农民工，难怪大学生们即使等到了小米粥，也会发现其实是汤多米稀。

四、中国老板们过于吝啬：在国际上竞争劳动力的“廉价优势”，已成为中国老板们的思维定势，如今他们在国内也竞争起这种“优势”来了，而且把这种竞争从蓝领职位扩展到了白领职位。

但中国财经评论家袁剑认为，这不是“竞优”，而是“竞次”，并指出了造成这一“竞次现象”的更为深层的原因：“在中国，劳动力被当做一种纯粹的自然资源在使用，他们既没有集体谈判工资的权利，更谈不上在发达国家已经成为常规的各种社会权利（福利、保障等等）。作为分散的个体，在与资本的博弈中，他们的工资便成为所有成本中最容易压缩的那一部分。”

袁剑还提供了几个数据：从1950年到1980年，日本的工资追上美国用了30年；而从1978年到今天，中国经济也高速增长了将近30年，工资却只有美国的 4%。在制造业，中国的劳动力价格甚至比90年代才开始快速增长的印度还要低10%。

面对大学毕业生急剧“贬值”、甚至“卖”不出去的局势，许多好心人纷纷出主意，当然，主要是劝说大学生降低自己的“售价” 心理预期：不要好高骛远，不要在大城市扎堆儿，不要瞧不起体力工作，不要过分计较起薪的高低，等等。

这些话其实都没错。说到底，大学生的就业市场也受供求规律的支配。从这个意义上说，作为商品，大学生与大白菜相比，确实也没有太大的不同。中国大学生产的毕业生太多，大学生自然会跌价；反过来说，如果市场上大白菜奇缺，大白菜也未必不会涨价。

举例来说，我在英国伦敦和加拿大多伦多都住过，这两个城市的大白菜就比其它很多种类的蔬菜贵。原因是，这两个城市都有人数不少的爱吃大白菜的华人，但西方国家却不生产大白菜，英文中甚至没有“白菜”一词，万一提到这种蔬菜，就用“中国卷心菜”（Chinese cabbage）来代替，而这两个城市的超市所销售的大白菜，都是从遥远的东方运过来的，所以价格奇贵。

但话又说回来，人毕竟不是物，区别在于：大白菜不会攀比，不会埋怨，不会造反，但人却会。大白菜供过于求，只能按堆儿贱卖，但不管是大学生，还是农民工，却不能按堆儿贱卖。西方的原始资本主义，过渡到今天这种制定了工会法、最低工资法等保障雇员权益法律的人道资本主义，就是因为劳动力这个“会攀比、会埋怨、会造反”的特殊商品被贱卖时，不仅会跳槽换工，也会消极怠工，甚至积极罢工；马克思主义尽管有着种种缺陷，但仍然在西方人文科学中占有非常重要的一席之地，也是因为马克思的著作集中研究了劳资之间这种独特的互动关系。

更为重要的是，对一个老板来说，只有你给雇员以体面的薪水和尊严的待遇，你的雇员才会有归属感，才会为你创造更大的价值；对一个国家来说，只有占社会主体的打工者在维持基本生存之外仍有一定的余钱，这个国家才不必天天担心经济发展缺乏内需、缺乏后劲，只有辛辛苦苦培育出来的大学生不再像“大白菜”一样被贱卖，这个国家才能在更高的层次上参与国际经济竞争。

再回到《中国青年报》的那篇报道，我发现，它的小标题是一幅对联：《企业英才难觅，好将难留；学生走马观花，不断跳槽》，大标题则是个问句：《大学生超低薪到底害了谁？》

我也试着给个答案：直接受害者，大学生；间接受害者，企业；最终受害者，社会。

（作者电子邮件地址：weicheng_ft@yahoo.co.uk，其新书《远观中国》由黑龙江人民出版社出版。）

《远观中国》

我觉得应该从我国的教育体制说起。现在很多大学生连一些基本的理论知识都搞不明白。

难道我们不能换个思维考虑问题，好好学习，毕业了找个好工作，这一套已经过时了，我们需要改变自己的想法，尤其是大学生，我们为什么找不到工作，而企业找不到适合自己公司的发展的员工呢？大学习应该知道你要什么？你能做什么？企业主应该知道我们要什么的？什么样的适合我们？是其一。其二：中国的教育制度培养出来的学生又能做什么呢？不要老那清华、北大什么举例。我们应该看到大部分是代表全体的声音。今年年有600万呢大学毕业生。大学生怎样发挥自己的价值，先改变自己的想法，如果你现在是在找工作，还是这样一个思想，那么，你几年以后也许还在找工作。

也许大学生刚刚出来的时候,因为各种各样的原因,姑且称之为"大白菜",

但是,人是可以成长的,1年,2年之后如果还是"大白菜"的话,那说明你本身就是大白菜.

看过很多关于现在大学生的事情,我自己本身也毕业没有几年,感触很深

其实现在的学生是很矛盾的:为考试而读书,但企业以及社会需要的并非是考试的员工,而是做事的员工

今天在网上也看到了这篇文章，现状确实如此（好一点的话也好不哪去），个人感觉吧，选择大学生的很多挫折感来源于自己的定位不清，应该说主要是工作内容、职能的定位。盲目地乱投简历最终的结果是遭遇大比例的拒绝，最后草草首场，不得满意。

所以毕业生还年青，但是一定要早点明确自己希望做什么，或者这样会好一点吧。

但长期看,有众多受过高等教育的毕业生,也是一个国家提升国民素质和整体水平的必须,只是现在毕业生我们供应过大,没有相应的新增岗位与社会发展水平与之相适应;

多出的一些毕业生总会找到自己的定位,月薪600也只是代表开始,工作后的业绩会确定他的价值,这就是这代毕业生必须要接受的事实.

什么叫适者生存？什么叫弱肉强食？现在的社会就是这样！中国的教育方式以落后很多，真正培养出了什么样的佼佼学者？不断的括大招生是为了我们中国有更多的大学生好听呢？还是为了培养我们中国人的综合素质呢？为什么现在大学里的人都感到大学的无聊无趣？是个人问题还是大学普遍存在的问题？现在的我们还像上高中一样为了考一个好的大学没日没夜的学习``现在没日没夜的学习而是为了以后可以找一个好的工作可以不被这个弱肉强食的社会抛弃~~！这难道是我们的根本目的吗？所谓的人生价值现在看来根本“无价”！我现在还是一个在校学生~~~虽然还不到找工作的时候，但现在已经有很多压力了~在这里可以感受到家园给予的温暖~鉴赏了前辈们的许多观点`呵呵的确学到不少自己在学校学不到的东西``希望我们中国的大学生不在被叫做贱卖的“白菜”，要做也做不一般的白菜让人＂垂涎欲滴＂的白菜！

假如大学里不是在整天谈恋爱，玩游戏，上课补充睡眠中度过的，相信找一份工作还是不难，难的是99%以上的人都在忙着享受成人的待遇，预支了以后的工资而已。而这99%的人毕业后找不到工作却把责任推到了别人身上。为什么不从大学生活本上找原因呢？？

是白菜黑菜还是巨木成林,更大程度上是自己在学生阶段的积累准备以及个人价值观定位思维所决定的.

除了自己没人能决定你的人生路怎么走,走的过程中,却又不断的需要前辈们给你意见建议,不过挫折依旧是难免.

计划经济下的教育制度生产出来的大学生，怎么能好好的适应市场经济？

更何况我一直觉得的，努力了不一定会得到回报！在市场经济下（资本社会？），一个人要有资本才能出头，这才是资本的价值。你没有钱你就很难赚到钱，就很难实现市场经济的价值。

在资本社会，人才就是商品，商品的价格就应该按供求关系来定。自己仅仅是自己的货主，一个人的力量是很小的，说话权在企业手里！打工的永远是弱势！

你想做什么样的人，干什么样的是很重要的，自己在大学中不努力，还怨大学怎么样，能解决问题吗？全在校的学生有个人生规划

我不否认人的主观能动性，每个人想要产生价值必须要靠自己努力，而且只有这样才有意义。

我强调的是，社会并不是那么公平！而且也不会那么公平！这是没办法的事！