各位家人，大家好，现在小弟有一事不是很清楚，希望大家给点经验。
我有一位朋友现就职于一家公司，工作已有5年之久，因对公司发展战略不是很认同（主要原因），所以准备在明年年初（新的财年）离开这家公司。但他目前在这家企业下属6家分公司拥有少量的股份（每家分公司都是有赢利的，投资时比较少），如果他在明年年初提出离职。他想撤出在该集团（包括下属公司）所有的股份，那应该如何来核算他的这一块？因为在分公司创立时，并没有拟订这方面的条款，股东协议中也没有明确说明这一点。
我问过我的朋友，他们有的说是按照资产评估或者按照目前公司年营利率来进行计划，但这两种方式过程比较复杂，时间也会很长。
所以，在此请教各位朋友，处理上述这种事情，能更好的保证自己的权益？在此不甚感激！
这个我不懂，等专业人士来
不过我觉得当初没有条款约定，会比较麻烦，至少短时不好解决
这个问题,我也考虑过很长时间,也想了一些方法,希望大家帮忙指出其中可能存在的问题
1.如果是按照进行资产评估来清算,退出股份.有形资产(类似固定资产/现金类)可能较好核校,但是无形资产类了?这一块就比较复杂了.
2.如果是按照年营利率来清算,那以几年的营利率来算比较合适.比如,其中一家分公司,如果按固定资产来清算,可能不足200万,但是如果按年营利率(利润)每年就有好几百万,所以这一块算起来也比较复杂.
如果哪位家人有这方面的经验,希望能够提供一些.
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