今天上午一直在家园看关于应届毕业生就业的一些贴，很多是一两年前的了，客观情况更残酷现实了，心态也变化不少了，对于这些，自己也有一些想法，还请各位大侠指教。
之前因为应用文写作曾经通过网络做过一个关于毕业生就业情况的调查，大家的回复比较踊跃，看来对于就业和择业这个问题，大家自始至终都在关注。
我的提问：你认为大学生就业难的原因有哪些？
近年大学生就业的情况呈现出两个极端：一方面不小部分的学生无法找到工作，另外一方面，一些中小企业却苦于找不到适合的员工，就大学生就业难这个观点，你有什么看法呢？
上面是我最初的提问，特意突出就业“难”这个字眼，事实上，我的用意在于表达这个“难”是双方的，大学生难，有自身的素质培养原因，企业也难，也有自身的实际情况，在此不赘述。
下面我选择了几位比较有代表性的说法，并附上我自己的一些小小看法。
1、攀比心理：在校时，我的学习比他努力，我的成绩比他好，为什么我找的工作工薪没他的高呢？！
现在大部分的年轻人的价值观俺们可不敢苟同呵。
首先，攀比心理我是不大赞成的，至少在我的周围，很少同学是因为攀比而找不到工作——当然，这也因为客观环境不由得我们去攀比，作为一家专科而且专业性要求比较强的院校，比上不足，比下也有缺陷：专业性强的企业不要基础知识不够稳固的专科学生，专业性不强的基本都是招聘业务方面或者服务方面的员工，大家没得选择，起跑线是同样的。
而价值观方面，确实看不过眼。社会大环境的现实，加上教育的偏颇，更重要的是个人价值观培养的问题。老师习惯性的说：你出去社会以后怎样怎样，学生习惯性的认为：读那么多书没用，不如多点社会实践好一点，赚点钱，赚点经验，以后个人简历可以写多一点东西。
一个词：现实。
2、问题是多方面的，但通常只有两个主要因素；
社会：大势所趋，由不得你，所谓人在江湖生不由已。就好像以前文化大革命，由不得你说了算，乖乖给我下乡耕田去。现在的社会问题首先教育的问题，现在我们的教育并不是面向培养人才，而是面向金钱，很多学子只是沦为牺牲品，他们四年的生活只是一个被榨取的过程，然后被T出校园。其次，社会风气影响到大学校园风气，经济社会，物欲横流，心无定力者自然随波遂流，无心向学。看看国外的大学生在做什么，我们国内的大学生在做什么，花前月下，不学无术，很多出来连office都不懂，叫人家怎么用你？企业公司对人才的选用各方面的问题也是属于社会问题，不是个人可以说了算了，因为他们也无法自己说了算，决定于市场。
个人：包括你的身高，长相，衣着打扮，性格以思想认识，决定了你是一个怎么样的人，适吾适合呢个社会。另外也包括你的个人运气，社会关系等等。
这两个因素之中的因素交错在一起，错综复杂，自然产生了很多的结果。
这位仁兄的观点不可谓不尖锐，社会问题，大环境；校园风气，小环境中的大环境；个人问题，先天后天都残酷。身边一个活生生的例子，同学整天在抱怨她身高不够，开始我不以为然，想想，邓小平张海迪等等诸人不也是身高不怎么样？但是他们的成就呢？但是现在随着应聘的增多，确确实实发现，这个社会，确实就是这么现实。她的处处碰壁，她的不多的怨气，和一些前辈的交流，确实，一些先天的东西，也重要。性格思想，这些不是一朝一夕可以铸就的，我想，不必多说。
3、现在的大学生也是多如牛毛、、、而且素质教育方面不到位。
这位仁兄应该是在说扩招的问题了。呵呵，扩招有问题吗？我认为一点问题也没有，一个发达的国家必须要有发达的教育，扩招，迟早都要实行，全民化的高等教育是必然。只不过是在这个过渡期间大家还没有办法适应从“天之骄子”直线下降到“大众水平”的巨大落差而已。
4、大学生想要坐办公室，企业想找生产工人，当然有二个极端。
5、专业设置与市场需求不相适应。
一方面学生没有学到市场要求的技能，另一方面企业的要求也太苛刻，期望学生一上岗就能很好地为其服务，没有给学生一个适应期。加上有些企业人才高消费。非什么本科及以上不考虑 ；学生学的与市场需求的很多时候有点脱节等。
这是用人单位和应聘者的需求供给无法连接上的问题了，没得说。
还有一些不一一进行表述：
6、眼高手低
7、不切实际！
8、定位不准确
9、天之骄子的名号害得现在的大学生都以为自己是社会的栋梁,而不知道现在只有在农村造房子才用得上栋梁,
10、（1）几乎所有大学生毕业都想挤在发达地区的大、中城市，能不就业难？
（2）应届毕业生的诚信越来越差！让招人单位越来越谨慎。
（3）每年的毕业生招聘会作用多大令人怀疑。我这两年代单位去参加过一些招聘会，感觉这些招聘会意义不大，毕业生投中率非常低。
11、（1）.去过几次人才市场招工，发现现在的毕业生大多是想干轻松活又拿高工资，和我毕业的时候的想法太不一样
（2）.扩招扩的把什么人都招进了大学，现在的毕业生有不少人连过去的高中生都不如
12、高不成,低不就，大学生刚毕业心高气傲,没社会经验,却又不能拉下面子从低层做起.企业总不能找一个空有满腹经论却对下层一无所知的人来管理吧?
13、还有企业方面的原因：
部分中小企业盈利水平低，缺乏生存和竞争能力。
吸收就业能力较低。
自己根据大家的回帖小结了一下：可以分为两个大类：一个是主观因素，一个是客观因素。主观因素就包括诸如以上朋友所说的“眼高手低”、“本身技能未能掌握”、“定位不当”、“诚信问题”、“地域因素”等，客观因素不仅仅包含上述朋友所说的“企业要求过高”、“部分企业高消费要求（其实可以归结到前面一点）”、“相关招聘渠道作用未真正得到体现（实际上确实有些企业是借着招聘的幌子提高企业知名度）”，就我从自己的出发点看，很大部分企业对于名校学生还是比较青睐，就比如说我现在出去应聘，要是应聘者和面试官说我是专科学生的话，就必然要在其他方面比别人出色，这个企业才会接受并且试用该生——特别体现在应届生上面。
再细分一下，如下因素也是不可不考虑的：
1、 社会因素。主要体现在体制不健全、政策落实不到位、户口档案管理限制多、用人需求不足、就业信息不对称、不公平现象、部分地区缺乏人才吸引力、某些领域发展缓慢等等。就我院而言，到学校招聘的银行系统都是要求毕业生具有当地户口才能签订正式员工合同，而对于大部分的应届毕业生而言，当地户口特别是广州、深圳等珠三角户口都是非常不现实的。
2、 用人单位因素。主要体现在不注重人才储备、人才高消费、对毕业生过于挑剔、没有引入人才代理机制解决好毕业生人事档案问题等等。上次因为工作涉及专业知识而到系办请教专业老师的时候，顺便提起了关于学生就业的问题，当时系里面的老师郑桂萍教授说了一个部分毕业生无法避免的问题：不少企业招聘之后长达三个月甚至半年、七个月的实习期，留下转为正式员工的人却非常少。企业以招聘实习生为挡箭牌，获取廉价劳动力，过了用人高峰期之后就一脚踢开，这种行为是非常不负责的。有些单位人道一些，会报销实习期间的交通费用和餐费支出，加上适当的补贴，还说得过去；一些公司就惨了，没有任何的补贴，打白工还不算，还要自己倒贴进去！确实，部分同学也会因为过于担心自己找不到工作，一些用人单位扑捉住毕业生这种心理，拼命压低实习工资甚至没有任何补贴的现象出现。
3、 毕业生因素。主要体现在应届毕业生就业观念陈旧、就业期望过高、个体素质有差异、就业主动性不够、性别、身体健康状况、学历层次、生源地等受限制。当中不少毕业生认为，就业就要在珠三角，殊不知，除了珠三角以外的其他地方，因为条件等各方面因素的影响，学习的机会反而更多。当然，也有同学或者毕业生家长认为，辛辛苦苦寒窗苦读十几年，出去找工作当然要找个体面舒服一些的，薪水自然不能少，于是错过一次又一次机会，最终无所归属流入未就业大军中。
4、 学校因素。主要体现在所培养毕业生质量不突出、专业知名度不够、专业需求量有限等等。毕业生特别是专科生，对于所学专业知识掌握程度远远不及同类专业本科生或者研究生，导致应届毕业生竞争力不强，在与人竞争中处于下风。
针对上述的各种因素的影响，我认为，应届毕业生在择业过程中可以从以下几个方面有所提高：
挑战高校考试潜规则。看上去我们高校的考试制度和就业八杆子搭不上边，实际上关系大得很。考试是检验学生在一个学期来所学知识的掌握程度。如果说期末划出重点告诉试题的潜规则继续发展下去，害得不仅仅是学生自己，还有学校，还有整个民族。大家习惯了临时抱抱佛脚，考前通通宵，背背书，形成一种习惯。毕业的时候，面试了，也采取类似的对策，不一定是作弊，但是体现出来的精神面貌就是一副“总有料会到”的感觉，就算单位要你，进去以后经过一两个月的相处，估计也会将你踢出来了。
培养个人综合素质。毕业生个人素质的培养不是一日两天的事情。朋友的朋友去面试深圳一家官方教育机构，唯有她不是专业对口的但是唯独她冲进决赛，题目是“和谐”，她写了个对联：和气一校，谐趣满园。经典不经典就不多言了。全场只有她一副对联自然夺目，主考官存心刁难要她出个横批，她不假思索来个“就一个字，团”。解释完后全场应聘者掌声迭起，她不是中文专业的，不是教育对口的，但是因为个人的素养积累，闯过重重难关，进入人人羡慕的单位，不是她幸运，不是她有关系，而是她本身的积累足够，试问，有谁有让全场应聘者为你喝彩的经历？如果有，即使现在没有人认识你，不久以后自然也有伯乐出现，所谓“是金子自然会发光”。所以，要想找到一份适合自己并且能让自己满意的工作，更应该从学生自己身上做起，提高自身的修养和综合素质，何惧成功无时？
培养一份平和的心态。作为应届毕业生，在维护自己生存的同时，摆正自己的位置，用学习的心态去面对自己遇到的任何问题，有沉淀经历积累经验的打算，相信会给自己的就业路途代去更多充实的东西。
我想将自己的就业路途总结成几句话：前景乐观，任重道远，披荆斩棘，终达目的；挑战重重，端正位置，脚踏实地，终会成功。
欢迎各位毕业生和以往的毕业生多多指教拍拍砖砸砸蛋，进步属于你我他。^_^
楼主一定是广东人！
·······
看透了不少社会现实和大学生现状
最好能再写一篇《大学生如何适应现在社会，如何尽早过渡到社会》的文章
学生就业难,一个是自身的问题,另一个是教育大环境的问题.
但也希望用人单位能多给应界生机会,必竟得从没有经验到有经验,还是有很多肯踏实工作的人.
对于毕业生的招聘会,确实是和楼主说的一样,学生根本就同有多少机会的.而且多数的招聘会企业总那些.
楼主一定是广东人！
·······
看透了不少社会现实和大学生现状
最好能再写一篇《大学生如何适应现在社会，如何尽早过渡到社会》的文章
广东的毕业生，应该说，广东的大学生特别浮躁。
有机会去过一次武汉华中师大，那边的同学基本上是准备考研、考博，一般考不到才考虑就业，而广东的刚好相反，因为找不到工作才升学。观念、环境、个人认识、大环境的不同，造就两种截然不同的道路。
广东的大学期间，能静心完整的读完三四年的真的不多，知识积累的缺乏，同时又擅长于为自己寻找实践的机会，自以为在就业时候可以利用这个实践去弥补自己知识的匮乏。
看透说不上，是自己这段时间找工作的经历的切身感受，而对于您所说的再写一篇《大学生如何适应现在社会，如何尽早过渡到社会》的文章，我想，明年七月才毕业的我还没有这个资格，不过我很愿意在一月到七月这段时间之间的工作经历或者是工作感受和大家分享我自己浅薄的感受，谢谢您的支持和鼓励！^_^
学生就业难,一个是自身的问题,另一个是教育大环境的问题.
但也希望用人单位能多给应界生机会,必竟得从没有经验到有经验,还是有很多肯踏实工作的人.
对于毕业生的招聘会,确实是和楼主说的一样,学生根本就同有多少机会的.而且多数的招聘会企业总那些.
呵呵，如果能从自己身上去找原因的话，对于应届毕业生而言会更容易明白缺陷在哪，应该如何改进。
招聘单位就那么多，僧多粥少，谁能为企业创造价值，用人单位自然就会选谁。
觉得现在一部分的大学生没什么志气。但是媒体很大程度上也存在一些不适当不负责任的说法，比如发表“不要钱我也干”等为标题言论，哗众取宠，给人的感觉现在的大学生很低级。
广东的毕业生，应该说，广东的大学生特别浮躁。
有机会去过一次武汉华中师大，那边的同学基本上是准备考研、考博，一般考不到才考虑就业，而广东的刚好相反，因为找不到工作才升学。观念、环境、个人认识、大环境的不同，造就两种截然不同的道路。
广东的大学期间，能静心完整的读完三四年的真的不多，知识积累的缺乏，同时又擅长于为自己寻找实践的机会，自以为在就业时候可以利用这个实践去弥补自己知识的匮乏。
看透说不上，是自己这段时间找工作的经历的切身感受，而对于您所说的再写一篇《大学生如何适应现在社会，如何尽早过渡到社会》的文章，我想，明年七月才毕业的我还没有这个资格，不过我很愿意在一月到七月这段时间之间的工作经历或者是工作感受和大家分享我自己浅薄的感受，谢谢您的支持和鼓励！^_^
我不赞同你说广东得大学生特别浮躁，确实这边得同学考研考博得确实不多，但是申请出国得并不少。如果不是真的想从事研究工作读那么久干什么？改革后硕士也就读两年，第二年已经考试找工作了，所以真正上课的时间也就一年而已，四年都没学到些什么多这一年又会有多大提升？
你说大学期间静下心完整读完三四年得真不多，……寻找实践机会，这也是社会现实所致。在找工路中，后者明显比前者更有优势。至少我身边得例子是这样证明的。
广东的毕业生，应该说，广东的大学生特别浮躁。
有机会去过一次武汉华中师大，那边的同学基本上是准备考研、考博，一般考不到才考虑就业，而广东的刚好相反，因为找不到工作才升学。观念、环境、个人认识、大环境的不同，造就两种截然不同的道路。
广东的大学期间，能静心完整的读完三四年的真的不多，知识积累的缺乏，同时又擅长于为自己寻找实践的机会，自以为在就业时候可以利用这个实践去弥补自己知识的匮乏。
看透说不上，是自己这段时间找工作的经历的切身感受，而对于您所说的再写一篇《大学生如何适应现在社会，如何尽早过渡到社会》的文章，我想，明年七月才毕业的我还没有这个资格，不过我很愿意在一月到七月这段时间之间的工作经历或者是工作感受和大家分享我自己浅薄的感受，谢谢您的支持和鼓励！^_^
对于大学生是怎样 是什么状况 我们就不讨论了 让国家专门研究机构去讨论吧
现在我们还是讨论一下自己 有什么人生观 有什么计划还好！
楼主来起个好头吧！
首先感谢大家的支持和关注，但因为近日忙于备考，即使回复也是无心灌水，不如暂时先不回复，待我十八日完成考试之后再一一向大家请教，谢谢！见谅！
祝好！^_^
觉得现在一部分的大学生没什么志气。但是媒体很大程度上也存在一些不适当不负责任的说法，比如发表“不要钱我也干”等为标题言论，哗众取宠，给人的感觉现在的大学生很低级。
今天看了克里希那穆提的书中所阐述的关于教育目的的说法，书中认为教育的目的不仅仅限于就业或者生活，而是要克服生活中的恐惧，包括对就业、生活等等一切不可预测的事情的恐惧感。
我想，现在大学生很多都是对自己的未来感到恐惧——可能是自己意识到，也有可能是潜意识的。解决恐惧，不一定是教育，但一定与学习有关。
社会在谴责部分大学生的时候，如果同时也能从社会现象本身去改进，去协助大学生成长的话，相信明天会更好。
我不赞同你说广东得大学生特别浮躁，确实这边得同学考研考博得确实不多，但是申请出国得并不少。如果不是真的想从事研究工作读那么久干什么？改革后硕士也就读两年，第二年已经考试找工作了，所以真正上课的时间也就一年而已，四年都没学到些什么多这一年又会有多大提升？
你说大学期间静下心完整读完三四年得真不多，……寻找实践机会，这也是社会现实所致。在找工路中，后者明显比前者更有优势。至少我身边得例子是这样证明的。
申请出国，有多少人能真正申请出国呢？
社会现实，那么自身因素呢？
我想表达的不是说实践经验不好，但是凡事物极必反。
我一位同学最大的优势是表达能力和实践经验，但是事实上到现在她都没有真正找定一家单位接受自己，原因就在于她心浮气躁无法安宁，缺乏实事求是的精神，这种心态，应该是就业过程中的大忌了。
对于大学生是怎样 是什么状况 我们就不讨论了 让国家专门研究机构去讨论吧
现在我们还是讨论一下自己 有什么人生观 有什么计划还好！
楼主来起个好头吧！
人生观话题大了，呵呵，不敢轻易下结论，还是希望可以在慢慢学习的过程中和大家交流并通过学习达到更高再请大家执指教。
近期也在想这个问题，因为工作过程中出现的问题，取舍，呵呵。
赞成，能力的培养总是跟随着经验教训一起出现的^_^
楼主评论广东的大学生特别浮躁我觉得有点过.作为一名大学生我也认为身边的同学大多比较浮躁,不过说到读书大家还算是努力的.至于社会实践,我认为很有必要,前提是不能影响正常学习.
根据我的了解,广东高校的学习气氛是有很明显的层次差距的.重点中的中大,华工,广外,华师等这些学校的学习气氛比较好,二本中的很多学校也不错,而很多的专科学校,据我所知,去度假的.
楼主评论广东的大学生特别浮躁我觉得有点过.作为一名大学生我也认为身边的同学大多比较浮躁,不过说到读书大家还算是努力的.至于社会实践,我认为很有必要,前提是不能影响正常学习.
根据我的了解,广东高校的学习气氛是有很明显的层次差距的.重点中的中大,华工,广外,华师等这些学校的学习气氛比较好,二本中的很多学校也不错,而很多的专科学校,据我所知,去度假的.
呵呵,见仁见智,我看到的,不等于就是整个广东的现象,中大华工里面都有同学朋友,实际上在任何一所高校都一样,总会有一部分很努力,一部分很市场化,不过是其中比例的问题.
呵呵~~~~
在公司上了一个多月的班,里面的新员工很复杂,有留学回来的,有研究生,有本科生,也有专科生,每个人身上都有值得学习的地方,告诫自己要保持平和的心态!
广东的毕业生，应该说，广东的大学生特别浮躁。
有机会去过一次武汉华中师大，那边的同学基本上是准备考研、考博，一般考不到才考虑就业，而广东的刚好相反，因为找不到工作才升学。观念、环境、个人认识、大环境的不同，造就两种截然不同的道路。
广东的大学期间，能静心完整的读完三四年的真的不多，知识积累的缺乏，同时又擅长于为自己寻找实践的机会，自以为在就业时候可以利用这个实践去弥补自己知识的匮乏。
看透说不上，是自己这段时间找工作的经历的切身感受，而对于您所说的再写一篇《大学生如何适应现在社会，如何尽早过渡到社会》的文章，我想，明年七月才毕业的我还没有这个资格，不过我很愿意在一月到七月这段时间之间的工作经历或者是工作感受和大家分享我自己浅薄的感受，谢谢您的支持和鼓励！^_^
我不同意楼主的看法，我不知道是不是不同学校的原因。我是广东的毕业生，我见到的很多同学都是认认真真度过四年大学学习生活的。我们也学了很多东西。不过广东的大学生很多都有丰富的社会实践经验，待人接物也比较成熟，这是我来到公司后的感觉。
比起楼主的＂原创＂我感觉＂小结＂更为精彩！～[em23]
真实的再实不过了，分析的也全面，
现在的大学哪像以前，严进严出，就连严进宽出都达不到，进去就等于已经出来了（附加个证书），
看似都是为了那＂白纸黑字＂而考学的～
[em16][em16][em19]
嘿嘿,过了几个月再看回这个东西,还是坚持原来的看法.
不过现在的同事工作以后都很博命.
楼主灌水能力挺强的。
其实家家有本难念的经。是要做救世主？还是要找属于自己路？
如果是后者，我想，楼主成功了....
如果是前者，我想，楼主路还长着...
呵呵,为什么要做救世主?
今天刚刚看完德兰修女传,有一个很深刻的感受,真心去做的事情,自然就是帮别人帮自己,所谓助人者自助.
最近很忙,绝对不会忙到天昏暗地.
反而一停下来就不知所措,于是只能一直一直保持忙碌的状态.
昨天加班,今天是两个月来第一个不用加班不用上课的日子,准备用睡觉打发,原计划肇庆之游也因为昨天加班完全泡汤.
越来越觉得做事情没有动力,很危险的信号.
下午看见同事发过来的邮件,不断的冒冷汗.有些话说得很绝,但是不得不承认.
如何保持对生活和工作的热情?希望给自己一个满意的答案.
我比较赞成上面那位兄弟的意见:大家水平差不多,讨论一下而已!
[em04][em04][em04]这个调查不错呀.
是呀,刚毕业的大学生是有点傲气,可是谁又知道公司的制度是多么的官僚呀,还有制度是多么的僵化呀,没有领导才能的人做领导,只要有人,什么人都能做领导,这就是现实.这对我们刚毕业的大学生来说会是怎样的感受呀啊?我们根本就不怕什么竞争,只是想要的是一些比较公平的竞争环境而已,可是这在有的环境中是很难的,所以我们就会重新做出选择,这样一来,我们就给用人单位很傲的感觉,其实公司方面的因素在很多情况下与员工离职都是密不可分的.可惜啊,现在是公司这边始终处于优势,而我们这些毕业生人单力薄的,处于弱势,只能默默的戴着不公平的帽子.有哪个毕业生愿意整天换工作呀?又有谁能了解他们在换工作时的心情呀?是多么的难受呀.
这只是我个人的一些看法,有什么不对的还希望大家指教指教.因为我刚办完辞职手续,明天就去新单位上班了.
[em07]年底,拿到年终以后应该又会是一个转变的高潮.
我们这个部门性质特殊,所以没有年终奖金可以拿,所以反而对这个时期没有什么特别的感想了.
只是经过一年的工作,回头看难免感慨,现在依然有旧同学尚未找到心水的工作,而新一批毕业生又已经踏上找工征程了.
年底,拿到年终以后应该又会是一个转变的高潮.
我们这个部门性质特殊,所以没有年终奖金可以拿,所以反而对这个时期没有什么特别的感想了.
只是经过一年的工作,回头看难免感慨,现在依然有旧同学尚未找到心水的工作,而新一批毕业生又已经踏上找工征程了.
看到你发表的文章，感觉你与我的想法不谋而合；我是一名在校大学生，我比较喜欢经济学，我是从需求方面来考虑就业问题的：我把自己当成是一件商品，与真实商品不同的是，我们要自产自销；从现在的营销理念看，厂商的责任除了要生产具有竞争力的商品，同时还要为消费者创造需求；联系就业，我觉得与其寻找需求（投简历）并自我推销（面试），不如自己去创造需求——站在企业的角度考虑，企业到底需要什么样的人，我如果是企业，我会选什么样的人，凭什么企业就会要我这种人；站在自己这方面考虑，如何才能让自己与企业实现“双赢”，然后进行自我的加强与改造。我觉得这样，才算是做到了务真求实，与时俱进
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