本帖最后由 sliverwolf 于 2012-4-17 14:50 编辑
很多人不能活在当下，还生活在过去的岁月之中，很多人总是习惯于留恋过去，而对人、对事的看法也习惯于过去的思维，然而这不是面对现实应有的态度，用一句成语“刻舟求剑”做比喻就再准确不过了。职场也是如此，很多人总是很感兴趣地谈论自己曾经的辉煌，然而好日子终究不会再来，职业生涯并不是短暂的瞬间，而是许多瞬间的链接，所有的夸耀与嗟叹统统无济于事，认真地面对每一天才是正确的。笔者听到过很多人述说自己的过去，在倾听着述说者的感怀时，笔者思绪万千，也说一下怀旧这个话题。在笔者看来怀旧的意味当有以下几个方面： 1.怀旧表明了对于生活的渴望与希冀 当很多人在和别人高谈阔论其职场上曾经的辉煌的时候，其实在言辞之间难掩现在的没落，正因为那些过去和现在的差距，所以这些人才对过去津津乐道。或许成功的人会“忆苦思甜”，但是与过去相比失败的人只会留恋过去。为什么会这样？因为这些人对自身的现实和目前的境遇极其不满，所以才会有这些能够带来某种心理安慰的话题。然而现实依然是苦涩的，总是停留在过去的梦境里，不愿意醒来，这种心理状态说明了挫折依然在延续，还没有从打击中扭转自己的心态。这些话题只会将问题变得越来越糟，梦境和现实也会越来越远，尽管对于生活还充满了渴望和幻想，但是也会因为自身的低沉而让这些渴望和幻想离自身更加遥远。 2.当沉寂在怀旧之时，已经变得格格不入 在怀旧的同时也在守旧，其实也是一种自我封闭、自我禁锢的心理状态，总是认为现在是过去的延续。然而岁月有断层，职场也有波折，没有那些一帆风顺、顺理成章的事情，不要将一些事情看得想当然，因为世界不会存在于个人的主观之中。然而职场上有一些人看似年轻，总是有一些老年人的心理，总是将过去的经验当作金科玉律，以为可以“一招鲜，吃遍天”，这样的想法是极其荒唐的。这是日新月异的世界，个人世界的静止并不能代表客观世界的停滞，然而那些以自我为中心的人们，还在犯着那些客观唯心主义的错误，总是认为心外无物，想当然地认为世界在围绕着自己打转，然而世界已经将其抛弃，渐渐地就会沦为职场的被淘汰者。 3.活在当下，向往明天 活在当下，向往明天。既然如此，应该从过去的阴影中勇敢地跨越，坦然地接受现实，面对现在，不应将过去成为自身的包袱，从而影响自身今后的路程。做好手头的那些事情才是最重要的，用心去做、努力去做，在实际的工作中寻找自己的价值，找回那些失去的自信，让自己可以在工作的愉悦中发现今天的乐趣，从而获取一种超越过去的动力，只是将过去作为一种参考，但是并不将过去作为一种衡量标准。在现实工作的挑战中将自己的身心融入，相信自己可以更好，相信自己可以做到更好，而不是在无知和无谓中蹉跎时光，而是向着明天前进，从而使自己的职场生涯迈向新高，而那些曾经的夸耀也只是自己曾经的幼稚和可笑罢了。 4.只有实际行动才可以创造价值 抱怨和梦呓并不能解决问题，而空谈和幻想同样无济于事，最重要的是行动。正如耐克的“Just do it”一样，假如没有放手去做，那么一切皆为“镜中花，水中月”。这不是空想着的世界，这是实践着的世界，没有行动就没有今天的一切，过去的奋斗才拥有今日暂时的成绩，过去的沉淀才可以让自己站得更高、看得更远。没有任何企业会欣赏那些只会空谈的人，即使是创意也需要符合实际，不然只是一种臆想。不要在现实世界中梦游，而是应该脚踏实地地去做好身边的那些小事，在这些微小的、不间断的磨练中锻炼自己，提升自己创造价值和创造未来的能力。 5.每个人都是自己的Hr管理者 每个人都需要对自己进行调适，更好地整合自己，更好地发挥自己，不要被自己的情绪所主宰，而是应该能够很好地控制自己的情绪。尽管每个人难免都有情绪低落的时候，然而却需要把握自己的梦想和目标，不因挫折而放弃，不因赞美而陶醉。将自身的优缺点进行书面的罗列，发现自己所擅长的，避免自己所短缺的，根据现实的情境给自己做一个准确的战略定位，寻找自己的出路和方向，寻找属于自己的天地。那些流行的并不一定是适合自己的，在众人的狂热中保持冷静，发现属于自己的那条路，做自己的管理者，而不是做时尚和大众的盲从者，这样也只会多一个微不足道的牺牲者和失败者。 6.心理疲态还是心理老态，职业心理常青 为什么有些人每天都是如同行尸走肉一般，整天总是心不在焉，提不起精神？为什么总是要么马马虎虎地完成工作任务，要么是一推再推，不到最后关头那些工作任务不会完成？原因就在于这些人的工作心态出现了问题。这些人往往工作经历比较丰富，对于一些事情说得是头头是道，但是一旦有具体行动，就会纷纷偃旗息鼓，都不吭声，看似十分圆滑世故，其实却拖拖拉拉、磨磨蹭蹭。这种心理和和行为难以产出良好的工作业绩，虽然这些人还可能是企业的元老，然而也是实际中的泥塑菩萨，其实一点也不管用，反而经常会拖别人的后腿。其实这些人也可以称之为企业的“蛀虫”（注意不是害虫），假如企业需要变革，那么这些人也是需要被变革的对象。职场之路在于奋进，保持一颗年轻的心态，否则，你的竞争优势会渐渐消失殆尽，从而堕落成为一个可有可无的角色，这时企业还会有别的选择吗？ 想一想身边的那些人和事，失去竞争力，被企业淘汰出局重要的原因就是心态，假如没有积极向上心态，总是让一些因素影响自己的能力发挥，总是让一些东西成为自己沉重的包袱，那么就很难全面地展现自己的风采。或许可以隐藏自己的底牌，但是必要时刻还需亮出自己，让自己成为吸引企业的存在，但是千万不要让自己成为一个沉湎于过去的人，因为故去的东西终免不了会被埋葬。 沐 易 | 
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