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[人力资源] 中国股权激励年度报告-2006

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发表于 2007-5-11 20:14:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

2005 年 12 月 31 日,《上市公司股权激励管理办法》出台,上市公司股权激励风起云涌。迄今为止,已有 100 多家公司表示将推出股权激励计划,40 多家提出具体方案,部分公司进入实施阶段。2006 年 9 月,国资委及财政部联合颁发了《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》,标志着国有上市公司股权激励结束了破冰之旅。

我们认为,两个《办法》的出台有利于中国证券市场的建设和上市公司治理水平的提升。但很遗憾,无论主流媒体现有的评论文章还是已经公布的激励方案都缺乏对股权激励的系统思考和深层次剖析。有鉴于此,我们结合股权激励咨询实践把研究成果诉诸笔端,以资各方借鉴。

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沙发
发表于 2007-5-14 20:58:43 | 只看该作者
非常实用,总结了过去一年我国股权激励的实施现状,对案例的分析也非常到位,赞一个。
板凳
发表于 2007-5-15 09:18:36 | 只看该作者

我们公司正需要出台股权激励方案。谢谢

4
发表于 2007-5-16 08:50:27 | 只看该作者

帮助不少,谢谢

5
发表于 2007-9-5 09:08:10 | 只看该作者
听所不错,下来看下
6
发表于 2007-9-5 13:35:34 | 只看该作者

很好的资料,

谢谢!

7
发表于 2007-12-4 15:16:59 | 只看该作者

激励方式的灵活性和多样性必然可以有效提升员工积极性和对企业的归属感。

期待股权激励在国企、在普通员工层的推广……

8
发表于 2008-1-16 10:23:31 | 只看该作者

好东东,支持一下!

好东东,支持一下!
9
发表于 2008-4-23 09:23:56 | 只看该作者

不知道有没有2007年的版本?

不过还是谢谢先!

10
发表于 2008-5-18 13:50:05 | 只看该作者
谢谢!太有用了!

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