[转载]与[讨论] 《忠诚与误解》

张寻一

[转载]与[讨论] 《忠诚与误解》

在报纸上看见这样一个故事，如下：

从前，有位年轻的猎手，他枪法极准但总捕不到大雁，于是，他去向一位长者求教。

长者把他领到一片大雁栖息的芦苇地，指着站得最高的一只雁，说：“那只大雁是放哨的，我们管它叫雁奴。它只要一发现异常情况就会向雁群报警，所以接近雁群往往是很困难的。但我有办法，你现在故意惊动雁奴再潜伏不动。”

年轻人照着做了，雁奴发现年轻人后立即向同伴发出警告，正在栖息的大雁闻讯后纷纷出逃，但没发现什么，便又飞回原地。长者让年轻人如法炮制了好几回。终于，有几只以为受骗的大雁向雁奴发动攻击，如此再三，几乎所有的大雁都以为雁奴谎报军情，纷纷把不满发泄到雁奴身上，可怜的雁奴被啄得伤痕累累。

“现在，你可以逼近雁群了。”长者提醒道。于是年轻人大摇大摆地走进了芦苇地，雁奴虽然瞧在眼里但也懒得再管，年轻人举起了枪… …

故事结尾原文是这样评述的：

悲剧往往就是这样发生的：

忠诚的人被误解，被误解的人不能坚持到底。

张寻一

我看完后的感想：

1、对于猎手而言，是成功地运用了瞒天过海、离间计、兵诈；

2、对于雁群这个组织而言，管理者在明确界定成员职能的同时，要有应付对突发情况的能力，适时调整； 3、对那个“总是说狼来了的孩子引来真正的狼”的故事的再思考。 希望大家说些不同的话：）

acuptea

看完后，又点感想，忠诚是需要表扬和认可的，这样才可以形成他的正反馈作用，忠诚也是双向的，个人对组织忠诚，那么组织也应该对个人忠诚。组织的管理者应该能够起到保持员工忠诚的作用。