栖息谷-管理人的网上家园

[人力资源] [项目管理]和君创业-金发科技胜任力项目建议书

[复制链接] 17
回复
4107
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2007-5-17 11:47:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
[upload=rar]down758.asp?ID=75543[/upload]

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入

x
沙发
 楼主| 发表于 2007-5-17 13:54:14 | 只看该作者

再发一个:IPMA素质模型

有人顶的话,就多发几个。[upload=rar]down758.asp?ID=75548[/upload]

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入

x
板凳
 楼主| 发表于 2007-5-17 14:21:15 | 只看该作者

再来一个:美世能力模型

有人顶,就继续发。

[upload=rar]down758.asp?ID=75549[/upload]

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入

x
4
发表于 2007-5-23 17:31:06 | 只看该作者

素质模型现在很热,但实际使用的企业不多

5
发表于 2007-6-5 15:30:58 | 只看该作者
[em01][em01]
6
发表于 2007-6-6 11:09:05 | 只看该作者

是啊,把能力量化不是一个容易的事情,如果能找到合适的实用方法就好了。

谢谢楼主!

7
发表于 2007-6-6 18:17:35 | 只看该作者

我们最近刚好要做这么个能力素质模型,谢谢LZ分享

第一份我已经看了,不错。

8
发表于 2007-7-31 09:07:38 | 只看该作者
好啊!支持!顶起来
9
发表于 2007-10-11 15:28:03 | 只看该作者
kind of you to offer these, but like to see more related to the position and rewards[em01]
10
发表于 2007-12-7 11:37:49 | 只看该作者
已经下载了,对我非常有用,谢谢分享.

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表