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求职:人力资源主管

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发表于 2007-11-9 08:14:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

一位HR好友,女,26岁,已婚,现在职,想换一个环境发展,请谷友帮忙推荐!

我的MSN  woaidiaochan@hotmail.com   我的邮箱 zhaopintianxia@126.com

简历如下     

性别: 女          已婚

民族:          政治面貌: 团员

健康状况: 良好     工作年限: 五年

年龄: 26        户口所在地:北京

19999月— 20017   北京第二外国语学院  旅游英语专业  专科

20032月— 20062   北京第二外国语学院  英语专业      本科  学士学位

20079月— 20099    北京人民大学        人力资源      在职研究生 

工作经历 

200212月—20062   北京时尚杂志社  时尚博闻图书部                                                                                                                  

职务:人事专员20046月—20062月) 

20062月—20074   北京伟之杰咨询服务有限公司

职务:人事主管 

20074月至今    北京某建设集团有限公司分公司

职务:人力资源负责人

负责制定和完善公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案;负责制定并执行招聘计划,协助各部门完成员工的试用期考核内容并进行审批;依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;负责处理各种与劳动合同相关的事宜;负责对公司部门工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作。 

培训经历

2002年     北京导游资格证书

2005   驾驶执照

2007   人力资源师证书

2007   中人网­——新劳动合同法的重大变化解读与企业应对策略

兴趣爱好

写作,阅读,旅游,音乐

 个人从业优势综述

 个人从业优势综述

熟悉国家人事政策法规,对人力资源规划、管理体系与流程建设、培训与发展、新酬福利设计、绩效考核等方面有理论知识和实践经验,并有较强的实施及推行能力。

具有良好的语言及文案表达能力,有较强的协调和沟通能力,能够很快投入新的工作环境,融入新的工作团队中。具有良好的团队合作精神和独立工作能力;有较强的学习能力,擅于接受新知识和新技术。工作细致认真,责任心强,做事条理有序。

沙发
 楼主| 发表于 2007-11-13 17:13:57 | 只看该作者
请谷友们帮忙推荐!谢谢!

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