看蚂蚁 想管理

扬子

这个周末看电视，看到一个记录片讲蚂蚁的，估计以前看过，也还是把蚜虫养成奶牛、切下很多树叶来堆沤种蘑菇之类的内容。内容不新，但让自己乱想了一通：

１、这些工作看样子“工种”、内部分工调配等未必简单到能用“本能”一个词就解释完了，总不见得所有的脚本每个蚂蚁一孵出来就全部写好了，后期只是照章执行，不需要任何协调和决策？ 　　比如说，蚁群内部还有突发事件需要对付呢：比如暴雨来时，原来的工种怎么调换出来参加排水工作？调换多少出来？谁来决定哪些留下照顾幼蚁等、哪些去抢险？他们未必达到了最优化配置了，但协调上没有混乱确是显而易见的。 　　那么，是谁在决策？是谁在协调？那个肥肥的蚁后不像，也看不出有所谓的“管理层”，他们是集体决策集体执行？新个体有没有学习过程呢？ ２、这种组织和人类企业组织相比，可能最大的区别在于：蚁群没有KPI，没有打卡机，没有平衡积分卡，想来也不会有离职审计......怎么实现的？？

rgang

这个问题颇有意思。亏扬子兄也能想得出，哈哈。

动物界恐怕基于生存方面的进化，已经形成了群体方面的分工，并且这种分工和动物生理特点密切相关——如蜜蜂，有工蜂、雄峰和蜂王之分，各司其职。如果说有管理的话，这个管理模式在静态上、某段时期内恐怕是一成不变的，也就无所谓考核、奖勤罚懒等措施。

瑞士生物学家卡尔·冯·弗里士曾经就蚂蚁、蜜蜂等群居生物进行了长时间的观察研究，努力想弄清楚动物界（尤其是昆虫）有无社会性或者社会分工，在它们的群体里是否存在类似于王国一样的政治组织。假如有的话，这将是一个十分有趣的事情。很可惜，最后他失望地放弃了研究这个课题的念头。

小情

相比之下人还是非常厉害的，人和动物的最大的区别就是人都是把所有的东西形成文字记录下来

而动物只是口头传说，一代代传下来，还是需要一代代的不断摸索~~而人类只需要前人的经验上总结成自己的就可以了

naicha

这个贴子不错，看来楼主是位善于思考的人。世界是物质存在的，同样也是因规律贯穿其中而有序地进行，而人类是高于动物的，人类与动物最大的区别就是人类是有精神世界的，同样具备更高智慧，管理世界的动植的，因此，对于动物而言，有序地生活工作是本能，对于人类来讲，总结过去，更好做好未来的事也是人类的“本能”。

扬子

不是善于思考，是感冒了在家看电视就胡思乱想，呵呵！

　　动物的这些“劳动经验”到底能不能“代代相传”？它们能不能后天“学习”？还是只有出生时带来的“本能”？这些问题该交给动物学家去研究，我所感叹的，不是它们如何建立起了这种有序分工和协同，而是为什么我们的人类组织非常难以建立这种协同？或者说，这种协同的成本为何如此高昂？

　

清风徐来

哈哈，喜欢自然，喜欢历史。蚂蚁经过数万年的进化,有它自己的规律,似乎是分泌不同的气味

拟人的去猜测蚂蚁的"内部管理",还是蛮有新意的

naicha

我想大概是因为人太需要被认同，太强调个人英雄主义，而不会有动物那么单纯而始终如一地工作吧，同样，人类是自私的，很难守信用的，所以人之间的合作永远都是暂时的，人追求的都是个体，而不是一个相对无私平等的团体。

Asura

以下是引用扬子在2005-8-24 12:07:55的发言：

不是善于思考，是感冒了在家看电视就胡思乱想，呵呵！

　　动物的这些“劳动经验”到底能不能“代代相传”？它们能不能后天“学习”？还是只有出生时带来的“本能”？这些问题该交给动物学家去研究，我所感叹的，不是它们如何建立起了这种有序分工和协同，而是为什么我们的人类组织非常难以建立这种协同？或者说，这种协同的成本为何如此高昂？

　

我觉得人不能像动物那样有序分工和协同的原因是,人作为独立的个体动物都是能思考的,而且是独立思考的个体!

harrison12

动物管理学，研究起来比较有意思，记得5月份《商学院》出了一本动物管理研究学专刊，值得研究一下：）

诗祈

不错