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保留三天:海尔OEC管理模式

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发表于 2004-9-22 22:44:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

海尔OEC管理模式,保留三天。

再聚人气。

[此贴子已经被作者于2004-9-26 1:09:39编辑过]

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沙发
发表于 2004-9-22 23:06:08 | 只看该作者
谢谢[em01][em01][em01]
板凳
发表于 2004-9-22 23:07:29 | 只看该作者
谢谢[em07][em07]
4
发表于 2004-9-22 23:16:22 | 只看该作者
请问楼主,有无“上”?
5
发表于 2004-9-22 23:25:48 | 只看该作者
谢了!楼上的,有无“上”?
6
发表于 2004-9-23 02:17:26 | 只看该作者

谢了,对啊,有没有上的呢

7
发表于 2004-9-23 09:29:12 | 只看该作者
Thanks!
8
发表于 2004-9-23 10:06:35 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
9
发表于 2004-9-23 12:01:29 | 只看该作者
同意楼上,我是海尔出来的,深有体会!
10
发表于 2004-9-23 12:33:39 | 只看该作者

我也是海尔出来,我也说说两句吧。

我自始至终认为,海尔是中国国内企业中目前为止管理最优秀的企业。

OEC是一个概念,关键要看你对其背后的理解。如果没有海尔的锻炼,我可能永远也不无法明白领导和管理的艺术层次。这些天在看《我在通用的岁月:斯隆自传》,结合自己目前从事的IT顾问工作,无论现在工作如何有起色,都是托福当年毅然选择海尔呀。

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