[讨论]FESCO的人员说我不够Aggressive？

qiaodan123 · 发表于 2006-4-13 11:49:22

昨天应聘HP的TSR，今早FESCO招聘人员的电话面试就来了。聊了半个小时后，结论是我的工作方式不符合HP的企业文化，她还着重强调了一个词：Aggressive

问一下在外企工作的朋友们：外企的管理方式与国内企业有哪些不同？外企的销售部门人员的Aggressive特性又体现的什么地方呢？

qiaodan123 · 发表于 2006-4-13 16:00:20

外企的朋友看过来，看过来

bennyluk · 发表于 2006-4-13 16:45:47

牛B哄哄，哄抬物价，就是aggresive，也不能怪人家了，品质好嘛！

aggresive：win-loss, short term view,task-oriented, ask how and when

assertive: win-win, long term perspective,people-oriented, ask what and why

HP被dell超越，也许是太aggresive的原因吧！！

道不同，不相与为谋！！恭喜你，兄弟，你解脱了~

sam912 · 发表于 2006-4-13 20:54:07

你进取心不够？

qiaodan123 · 发表于 2006-4-14 10:06:53

字面意思是这些啦，管中窥豹，可见一斑。俺的意思是，能不能比较系统地说说外企的文化体现在什么地方，尤其是销售、管理等方面？

silentzeng · 发表于 2006-4-14 11:48:56

应聘美国公司尤其要注意这个“Aggressive”。主要说的是你的工作会议上的言谈及工作方式。可以理解成强烈的进取心及对成功及达成目标的强烈信心欲望而表达出来的外在，就是你的言谈及提出方案的方式及内容，千万不要保守及做老好人。

syzxj · 发表于 2006-4-14 15:31:49

呵呵，说的有道理啊，外企跟国企是不一样的，他注重个人的素质和各方面是不一样的。他说的Aggressive是你的言谈及工作方式

qiaodan123 · 发表于 2006-4-14 17:50:17

家人的热心发言让我有些清楚了。的确，在和FESCO的人员电话交谈的时候，因为跨行业的原因，我在表达的时候态度不够坚决，语气不够强硬，甚至有些过于谦虚。回头想想，跨国文化的差异，在这里也体现出来了。

md300 · 发表于 2006-4-24 17:34:27

这是一种现象，其实你很优秀，你也很“aggressive"，但是你很谦虚。可是，不仅在外企，在中国的企业，越是能骗人的，越是无知的，越被看好，这就是为什么我们这些商学院出来的本科找不到工作了，因为太多的成教、自考，还有一些假证，早出来几年就觉得自己有经验和能力了，其实呢，只是把公司诱讦了而已，而真正的有能力的人说不出话

xyb1976 · 发表于 2006-4-25 17:41:38

我认为你可能没有把你的能力完全展现出来,这可能与你以前的工作经历有关

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