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家族企业(家族企业必读之本)!

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2010
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发表于 2003-7-10 23:56:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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您是家族企业吗?                                       家族关系与企业关系分析
    您的企业是否让您感到骄傲和自豪?                       家族企业人才观
    是否为您带来了滚滚财源?                               家族企业需要分工
    是否充满了希望和挑战?

    但是,
    您是否也感到家族内部成员之间的争权夺利愈演愈烈,家族成员与外聘人员之间的矛盾越来越深?
    您是否也感到管理上的漏洞层出不穷,竞争力越来越弱?
    您是否也感到企业已陷入了困境,自己也精疲力竭?
    ……

    曾几何时,家族企业在共同经济利益的感召下,依靠血缘关系所产生的强大凝聚力,以灵活的经营管理机制,在艰难的创业过程中,渡过了一个又一个难关,克服了一个又一个困难,及时抓住市场机遇,使企业在很短时间内得以迅速成长壮大。
    但是,随着家族企业规模的急剧膨胀,家族企业在管理中暴露出来的问题越来越多,管理几乎失控。
    怎么办?
    家族企业的出路在何方?
  请看本书.............................



[此贴子已经被作者于2003-7-10 23:57:15编辑过]
沙发
发表于 2003-7-11 14:45:00 | 只看该作者
家族式的企业一直是一个比较有争议的事,
板凳
发表于 2003-7-11 16:04:00 | 只看该作者
有些时候也许得看看实情
4
发表于 2004-1-16 09:19:00 | 只看该作者
在纽约证交所上市的公司,40%是家族企业。既然存在,就是合理的
5
发表于 2006-4-19 11:15:00 | 只看该作者

家族企业以后的发展趋势就是向现代企业管理模式发展

6
发表于 2006-4-19 23:39:00 | 只看该作者

谢谢,看一看.

7
发表于 2006-4-20 10:55:00 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用oasis-x在2003-7-11 16:04:00的发言:
有些时候也许得看看实情

8
发表于 2006-4-20 11:29:00 | 只看该作者
谢谢分享,我最近正在跟家里人筹备一个公司,也刚好想学习一下这方面的东西,
9
发表于 2006-4-20 14:12:00 | 只看该作者

民企,意尤未尽。

10
发表于 2006-4-21 18:03:00 | 只看该作者
家族企业的掌门人很重要。只要他建立了一套合理的人才选拔和薪酬制度,并坚持下去。家族企业的优势完全可以发挥出来。其实我们很多国企跟家族企业也没什么区别。

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