[原创]偏执的迷惘－读《咖啡》有感

nisky

    记得读小学的时候有一个语文老师，最喜欢布置的作业就是抄写课文里面的词语X遍（5<X<10）。对于这种无聊的重复劳动自然是极为不耐烦，所以在抄写的时候有时会傻傻的对着一个字看半天，结果看到后来会觉得看这个字觉得好陌生。我想这应该就是我想说的“偏执的迷惘”。这个问题应该不会仅仅在我作小学生的时候发生过，因为如果只是这样就不会有我今天推荐的这本书了－《咖啡－一种从容和谐的职场智慧》（查克 马丁著）。

      这是一本只有100多页的小册子，在动不动就大开本厚砖头的书海里面确实很容易被别人忽略（不过这么一本书要买16.80元价格倒是不便宜，还好有当当打折书在），不过里面说的故事和道理我们倒确实不应该随便的忽略，因为他告诉我们怎么来破除这个“偏执的迷惘”来获得和谐的工作和生活。这本书用了一个小故事来讲述，读来不至于如一般的说教书籍那么让人味同嚼蜡。一个担负重任的职场经理人，每天都过着24x7的生活，痛苦不堪却发现离公司的业绩目标越来越远。在一筹莫展的时候，总公司给他派来了一位神秘的老师帮助他，最后的结局自然是皆大欢喜的。这个老师的答案说出来之后也许很多人都会觉得很简单：停下来寻找它->改变它->传递它。但是事实上正是这些简单的道理却经常是我们忽略和忘记的地方。

    我们生活在一个快速的时代，做什么事情到追求速度，从吃方便面到坐飞机。如此快速的生活使我们没有余暇停下来给自己喘气的机会，更几乎没有留给我们思考的机会。我们盯着自己面前的目标，一心以为只要依靠我们不断加速我们就可以实现它。殊不知，也许正因为我们没有对自己身处的全局缺乏了解和判断二使我们离我们的目标越来越远。所以停下来，喝杯咖啡，看看我们的身边，仔细的倾听我们周围的声音，又会耽误我们什么呢？（这应该就是中国人俗话说的“磨刀不误砍柴工”的意思吧！再次向我们国家民间传统的深厚智慧致敬！）看到了和听到了，于是也对自己和目标之间的距离有了更为清晰的了解，改变它吧！让我们更进一步！也同样的，通过我们的眼睛和耳朵，我们还可以发现更多的东西：我们忽略的东西和我们的感恩之心。每一个人的改善是局部的，那么请把它交给你周围的人。每一个人都这样传播出去的话，每一个人都学学会停下来倾听和观察，每一个人因此也都会开始从细小的改变开始着手，那么创建一个整体的从容和谐的氛围就不再是一个遥远的梦想了。

    推荐每一个朋友都停下来，喝一杯咖啡，读一遍《咖啡》。

hzh98

很想看看！

sam912

有谁可以上传吗？

skp001

思考自己和做事情同等重要！

syzxj

等待你上传

壹脸傻笑

等你上传给大家看了，期待中。。。

nisky

不好意思，我是自己买的书，没有电子版本。不过最近当当在打折，感觉还是挺划算的，凭书年底之前还可以去上岛咖啡免费喝一杯30块钱以下的咖啡[em02]

萧秋水

　　“一杯智慧的浓情咖啡”这个评语比较中肯，“一部伟大的商业寓言”就是过誉了。
　　当然《咖啡》还是一本好书。

　　这本书是同事很早以前就推荐的，一直没有时间看，前一周J让我买些励志书，想起来这本，请阿莲去当当订来，近水楼台地先拎一本回来看，但那晚病加上累，虽是回来得早，仍是支撑不住，只得倒头就睡，任务没有完成，当了周末点心。

　　喝着卡布其诺品《咖啡》，倒是别有风味的。励志书也看得多了，其实大同小异，这本书和《目标》很有些象(不过《目标》不是励志书，而是阐述管理理论的书)，但内涵自然不及《目标》，好处是相比《目标》的复杂，这个要轻松简单很多。
　　喜欢它是因为它切合了我的困境，和解脱的方式，也许应该早看，但现在也不算晚，因为困境会反复前来，若把咖啡或类似的智慧变成根深蒂固的习惯，当然更有好处，防患于未然是永远都需要修炼的。另外，这里面其实暗合了知识管理的理念，以致于我在想首先该让部门所有同事读读这本书。
　　书的要旨非常简单：
　　找到它——驻足，注视，聆听，真正了解身边的人和事。
　　改变它——脚踏实地地去改善你看到和听到的一切。
　　传递它——把你的心得传递给他人，共同进步。
　　第三个，传递，正是我们目前正在做的最主要的工作。知识在传递中的递减效益，是我们一直都头疼的。不过《咖啡》也并没有答案，所以《咖啡》也是理想主义的，建立在“人人都愿意接受意见并改变”的假设上，而在现实中，这个可能性并不是太大，我们已经用很多次失败证明了此点。

　　当然，不试，就更是失败。所以，还是充满信心。

　　我喜欢这样的句子：“停下脚步，理性地观察分析周围的情况。驻足可以使你平静而从容地看到问题的全局。也唯有如此，问题才会呈现出它本来的模样。”非常美。

　　还有“通往智慧的路，应该从收集数据与信息开始，从中获取知识，最后积累而成智慧。然而，大多数人终日为数据和信息所累，很难进入到知识阶段”、“你要尽可能地去收集信息，为下一步获得知识打下坚实的基础”、“而一旦获得了知识，你接下来要做的，就是用它去影响周围的人，帮助他们改善自己的工作和生活”。
　　这是很感性且充满诱惑力地解释知识层次金字塔，下次再给新员工培训时，可以用上这些句子。

萧秋水

在线阅读地址:

http://book.sina.com.cn/nzt/spi/coffeeatlunas/index.shtml

程飞

为什么不叫品茶，不喜欢西方的叫法1