[讨论]大公司VS小公司----大公司学做人，小公司学做事【转贴】

swordliang

大学毕业求职，安安被一家著名的跨国公司录用，佳雯只能屈就一间小公司。安安喜不自禁，佳雯略感委屈。

安安每天挤地铁，穿套装，就像标准的公司白领。在这家大公司里，安安觉得自己就是流水线上的一个零件，随着非常有规律的流程运转，周而复始，天天如此。

而佳雯是一间小公司的出纳、秘书兼行政助理，穿休闲装还是套装没人规定，基本上她得视当天的工作状况而定。因为，她每天的日程不定，从公司注册到开银行户头，同文具商、家具商、展商或者广告商讨价还价，与物业管理处、税务局、工商局打交道，到处寻找打折机票，给客户订合他们心意的酒店，甚至给老板买晚报，帮老板娘到“杏花楼”门口排队领月饼等等等等。整天跑来跑去，佳雯觉得自己像一个打杂的。偶尔做些会议记录、回复信函、资料翻译的时候，她才有一点白领的感觉。

两年之后，安安的公司裁员，安安非常倒霉，名列其中。安安忽然发现，离开了大公司的流水线，自己似乎一无所长。她的确非常“专业”，但安安从事的这份专业在当年的职业市场上并不走俏。安安换了一家小公司，原以为自己出身“大家”，应付这样的小地方绰绰有余，没想到自己如同刚刚入行的新生，没有了流水线，她还真的不知道从何做起。

而佳雯重新去招聘中心的时候，发现自己跟两年前真的不可同日而语，同什么人都能聊出道道来，非常胸有成竹，对她感兴趣的单位不少。想起当年自己进小公司时，有经验的长者曾经安慰她道：“大公司学做人，小公司学做事。”不知从什么时候开始，自己已经成了职场“万金油”，佳雯想起来就欣喜不已。

这也是目前大学生择业过程中面临的和需要思考的问题，不知道您怎么看？

[此贴子已经被作者于2007-5-16 18:58:25编辑过]

一刀XXF

“大公司做人，小公司做事”这个说法是有道理的，公司和公司中的员工不能直接等同的。“社会分工的明确化，职业分工的清晰化”是把双刃剑。对大公司来说，做人是培养人才，创造人才，但员工的分工细化也是对其发展有局限的，对小公司来讲，做事是通过人来做事的，同样可以培养人才，创造人才。对个人来说没有什么大的区别的，但公司来说仅仅是管理效益。

redbar

做人和做事不能分开来说。

大公司里不能做事，也不好做人的。同样，小公司里不会做人也难成事！

公司提供的只是个平台，跳什么样的舞还是要看自己的！

姥姥

其实在那里都一样,要居安思危,才能有备无患

disint

其实在哪里都一样

公司提供的平台虽然不一样

可是你自己可以决定怎么做

beyonlee

感觉不太对劲～～好像应该是“大企业学做事、小企业学做人”才对

大企业讲求每个人都走专业化路线，所以能够在做事上取得进步，并不断深化。譬如目前很多知名的实战经理人多出自大企业，对这些人，恐怕很难说他们只是“学做人”

而小企业中一人身兼数职，很难做到专业化，往往会长期在低水平职位上持续工作；但同时因为身兼数职，能够和多方面的人打交道，所以在做人方面（或者说人际关系上）会得到更多的锻炼。

我认为，文中所将的例子是典型的以偏概全，甚至是自己凭空杜撰的例子，根本不足相信

why_lng

“大公司做人，小公司做事”的说法有一定的道理。对目前毕业就业的大学生来讲是很有指导作用的。但是也不尽然，毕竟随着社会分工的精细化、专业化，大公司同样也要做事，小公司同样也要做人。大公司可以规范自己的行为！

1freesun

呵呵，做人做事都分不清了。

应该是大公司学做事，小公司学做人吧？好像视觉角度不同，看到的东西就不同哦。

林妹妹

不管是在大企业或者小企业服务，做人和做事都是最基本要学会的。

其实企业只是一个平台，具体你怎么学习怎么理会全靠自己。

有人从小企业进了大企业，面对一切新鲜的规范化有些不知所措。

有人从大企业进入小企业，面对有些混乱和不规范化，不知如何下手。

关键还是靠自己！

ydy135

给楼主推荐一本书，叫做《读大学，到底读什么》，其中对这个问题阐述得比较深入

以下由swordliang编辑：

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