辞职员工多拿了工资, 如何追回??

鱼头 · 发表于 2006-8-28 22:01:17

我们公司一个员工, 7月中旬辞职了, 在7月底工资结算完离开了公司.

但是,我们算考勤的同事犯了个大错, 居然还算了他7月全勤. 所以公司又把7月全月工资都发给他, 当然是8月15日打款到他的工资卡上.

发现错误以后, 我这个同事和他联系, 他一会儿说卡在女朋友手里, 一会儿又说卡被女朋友的弟弟拿走了---- 莫非想不认帐? 我的小同事傻眼了

他还在我们的城市, 也有一个哥哥在公司上班, 我们应该咋办才能够顺利拿回这笔钱??

1freesun · 发表于 2006-8-28 22:14:33

先找他哥谈谈这件事，看看能不能把他弟弟约出来谈谈，人心都是肉长的。。。。

sliverwolf · 发表于 2006-8-29 08:16:19

此事由公司自身问题引起，是否可以追回款项取决于此人的道德水准。不过我估计是很难追回了，对于这件事情的处理，应该将责任人及其他相关人员会同弥补此损失，其中公司应自身承担一半损失。

如果十分想追回的话，我这里倒是有一个主意：请讨债公司帮忙，呵呵，不过后果你们自己承担。

岚裳 · 发表于 2006-8-29 09:32:26

这种事情的确只能看这名员工的道德水准了，我们公司也曾经发生过，是财务人员个人出面，劝说她，如果她不还这笔钱，公司是要这名财务人员全额承担的，所以对方把钱退回来了。

ruixutao · 发表于 2006-8-29 13:36:39

闻所未闻的事情！！

估计没有几个人碰到这种事情吧？

内部处理吧，，再怎么找都是自讨苦吃，除非他愿意给回。

做生意嘛，和气生财，，想较真，可以阿，只怕越较真损失越大。。。

当然，内部检讨、避免类似问题出现的工作一定要做

鱼头 · 发表于 2006-8-29 21:54:56

谢谢大家的好主意!

我们找他哥哥了,哥哥倒是非常通情理.但是,这个只是远房的哥哥,不可能强迫他退回来, 只能帮忙讲道理了.

我们公司的律师听说了这件事, 说这是属于不当所得,员工应该及时退回. 公司也有权利进行追缴. 必要的时候他会出面来处理.

我正在犹豫呢, 要不要采用法律途径??

移动猫 · 发表于 2006-8-29 21:58:40

大家做在一起.谈谈.没什么解决不了的!!

dfkok · 发表于 2006-8-30 10:07:00

如果诉诸法律，应该是不成问题，可是成本（时间、人力、物力）。

希望犯错误的人能引以为戒。

rayman1985 · 发表于 2006-8-30 19:56:19

我觉得既然能够用法律来解决，就是再好不过了，能够保证客观公正，虽然会消耗一定的“成本（时间、人力、物力）”，但这是原则问题，是不应该作出妥协的，如果就这样算了，损失的不仅是这点“工资”，而是整个企业的管理体系的权威性，会遭到质疑的

鱼头 · 发表于 2006-9-4 21:22:57

今天中午和他通了电话, 他仍然坚持说没有看到这笔钱,还说要向老板反映我们的工作失误.

果然,下午他就打电话给老板了,巧的是我正好在和老板开会. 老板说你找人力资源部经理,说了三次, 最后拗不过他的坚持, 说了一句我过问一下. 挂了电话, 老板就问我情况, 我简单说了,并强调再等一个星期还不主动退回就起诉他. 老板笑了笑.

看看他怎么办吧.

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