打开微信扫一扫
志学者
我们企业每次招聘都遇到些侃哥,能说的天花乱坠的。结果呢?到研发部或生产部一试,说得夸张点,那是天壤之别呢!这说明我们人力资源部招聘有问题。但是我们依据做好的岗位说明去考核,如果不进行相关实际操作,我们很难辨别出实力差距与否。着实犯难!希望家人能够予以思路的点拨或能给予相关的资料参考,不胜感激!谢谢!一个HR小菜。
举报
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页