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新局面 新HR
管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“社会变化对于组织和管理者的成效而言，可能比经济事件还重要。”今天，人口因素与信息革命的巨变所带来的冲击，直接影响着企业管理与发展。变化已经出现，才智时代已经到来。这是不可逆转的。新经济、新市场、新人类，人力资源管理者必须应对这些重大变化。人力资源管理也从幕后走到台前，将内部与外部联系起来。 第一部分：新市场 新HR：从满足市场需求开始 全球职场的未来 IBM人力资源管理随需而变 Google 从企业管理到自我管理 第二部分：新人类 管理不同年龄层 e龙 请表扬 并用他们的语言 传帮带新解 找对人更重要 HR管理离Y一代有多远 该为员工提供怎样的成长空间 《商学院》 | 
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