现今,社会多元,价值多元,变动是常态,调整和适应是每一个人都需要具备的能力. 这也就是要成为学习型人才的原因.
一个人能否成为学习型人才同时也决定了这个人的成长高度!
学习型的人才来自两个关键点: 一是态度;二是方法.而其中态度是关键的关键.它包括了至关重要的三点:
1- 多元的价值观; 2- 对新鲜事物的好奇心;3-面对挑战的喜悦.
多元的价值观其实是一个人相信社会中有不同的价值取向和不同的事理,条条大陆通罗马,并不是只有一种真理.没有绝对的对与错,找到有效的方法是关键.
对新事物的好奇,决定了一个人面对变动的弹性.大多数人对好的变动有所期待,对坏的变动厌恶.最好的态度是对变动期待,对新事物好奇,对一成不变厌恶.这个态度会让人迎向未来,探索新事物,产生新能力.
面对挑战的喜悦是每个人跨越成长障碍的关键.人是在挑战自我的极限成功之后,产生大幅成长.每一次挑战,都代表未来格局与成就高度的升级.
你想成为学习型人才么?
同意,但是觉得还有些不够详尽
楼主可多说几句
学习型人才?
活到老,学到老,终身学习的人。
学习型人才,这个观点本身就有错误?!凡是自己不会的或者不擅长的就去请教相关的专业人士,这样做本来就是应该的。如果这样做了,就可以标榜上一个XXX型人才,我个人感觉学习的本质就变了;就像警察抓坏人,是不是一定要给他们旌旗他们才去抓,别忘了,抓坏人是警察的本职工作!
既然想做个有用的人,当然得不断学习了!
学习型人才,这个观点本身就有错误?!凡是自己不会的或者不擅长的就去请教相关的专业人士,这样做本来就是应该的。如果这样做了,就可以标榜上一个XXX型人才,我个人感觉学习的本质就变了;就像警察抓坏人,是不是一定要给他们旌旗他们才去抓,别忘了,抓坏人是警察的本职工作!
既然想做个有用的人,当然得不断学习了!
这话说得有道理。
学习型人才的提法,类似能开动的汽车,会打仗的将军,会画画的画家,会采访的记者,等等。
学习型人才,这个观点本身就有错误?!凡是自己不会的或者不擅长的就去请教相关的专业人士,这样做本来就是应该的。如果这样做了,就可以标榜上一个XXX型人才,我个人感觉学习的本质就变了;就像警察抓坏人,是不是一定要给他们旌旗他们才去抓,别忘了,抓坏人是警察的本职工作!
既然想做个有用的人,当然得不断学习了!
学习型人才,这个观点本身就有错误?!凡是自己不会的或者不擅长的就去请教相关的专业人士,这样做本来就是应该的。如果这样做了,就可以标榜上一个XXX型人才,我个人感觉学习的本质就变了;就像警察抓坏人,是不是一定要给他们旌旗他们才去抓,别忘了,抓坏人是警察的本职工作!
既然想做个有用的人,当然得不断学习了!
我想楼主的“学习型人才”应该是指具体的一种学习方式。
它应该是一种能够快速调整以适应多元化社会需求的能力。
成为这样的人才应具备一个正确的多元化的价值观、保持活力及好奇心、敢于面对挑战及困难。
I think you must have had much thought on this opinion and you could expound it further, the three profound points you said above like good instructions to me.
1/ multiple value systems
2/ strong curiousness on fresh things
3/ great excitement confronting challenges
有好奇心,才有动力
其实我觉得学习型人才,要在工作中学习,并能学以致用,是很重要的。
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