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如何理解员工是企业的资源?

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发表于 2005-4-5 22:46:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

个人认为:

对于企业管理者而言,并非所有员工都被看作资源,一些周边部门的员工,如看门人,清洁者就不是。而一些核心部门的员工才被看作为资源,如掌握企业发展所必须技能的员工。不知对否,请大家谈谈看法?

[em01]
沙发
发表于 2005-4-6 08:26:49 | 只看该作者

这个自然。不过……

门卫、保洁员等,其实可以看作资源。老板用员工,有的不是用员工自身,而是用他的身后的东西。

核心的员工,我们叫人才,是可以叫资本的。

[em01]
板凳
发表于 2005-4-14 21:03:24 | 只看该作者

企业在招聘一个员工进来后,并不是立即就能产生效益,而是要经过培训,

在这个培训过程中所消耗的人力物力以及因错误产生的损失,都是公司成本,

出于这方面的考虑,也可以说员工是公司的资源。

4
发表于 2005-4-15 15:26:28 | 只看该作者
我觉得每个人都是企业的资源,或者有些部门的人不直接参与产生利润,但如果缺一个镙丝汽车也不能很好的工作啊!!

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