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企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效、拿到高工资；每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。
但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍：
◦ 心态消极、悲观失望、怀疑害怕；
◦ 目标不明确、东飘西荡、没有方向；
◦ 不会时间管理，拖延、效率低；
◦ 没有持续学习，缺乏应变能力；
◦ 行动力不够，想的多做少。
每天对自己进行心态、目标、时间、学习和行动五个方面的管理，可以帮助人们改变思维、改善行为、养成高效的习惯；可以逐步克服上述的障碍，创造高绩效，实现目标，取得成功！
附件系我根据《高绩效人士的五项管理》这本经典习惯书籍整理的学习材料，希望对你有所帮助！ 期待更多的交流，学习分享、共同成长！谢谢！
高绩效人士的五项管理_李豫辉（旅程无限）.rar ：[upload=rar]down10_0430.asp?ID=131234[/upload]
感谢支持，请点有用，加倍分享！O(∩_∩)O~
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