HAY组织气氛调查问卷如何使用（急）

keithchan

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这套问卷很好，但不知道结果如何分析和使用，请大侠指点！

linrh0787

我也有同感

感觉问卷挺好的

不知道如何计分？？？？

属于商业秘密

咋办？？？？？？？？？？？？？？？？？？

[em03]

小雨转睛

我也是，最惨的是

我们领导还要加上360度评价

moscowa

非常感谢，很有用，正在学习

jiaoxun512

非常感谢，很有用，正在学习

imylf

谢谢！

新清

问卷统计规则如下，供各位参考:
1．将问卷数目（部门部分共47道题）按六个基本纬度和14个子纬度进行归类
基本纬度        子纬度                        对应题号
灵活性        官僚最小化        5、17、20、32
                  创新                    42、14

责任性        自主性                4、24、45、46
                   冒险性               16、31

奖励性        绩效导向            6、21
                  认可和表扬        10、28、34、43

进取性        改进性               2、36、13
                 卓越性                 27、40

明确性        使命和方向        41、25、7、12
                  组织和愿望        1、19、35、30、37、39

凝聚性        同心同德              3、15、22、33
                  合作性                  9、26、44、29
                 奉献精神                8、11、23、47
                  团队自豪感          38、18
2．标出正向提问题的题号（所谓正向提问题目是指问卷中肯定性回答在左，否定性回答在右）
正向提问的题目代号
2、3、5、6、7、10、11、15、16、17、19、20、21、23、26、29、30、33、34、36、37、38、40、42、44、45、46、47

3．题目选项数值化
    为了便于对问卷结果进行统计分析，必须将题目选项数值化。为录入方便，答题卡上将A、B、C、D、E、F分别改为1、2、3、4、5、6。统计分析时，采用五分制，将1、2、3、4、5、6分别置换成0、1、2、3、4、5，并将所有正向问题的分值作转置运算。对应表如下：
                  问卷答题卡        数据录入时        转换成五分制              正向题作转置
反向题        A\B\C\D\E\F\        1\2\3\4\5\6        0\1\2\3\4\5\        不变
正向题        A\B\C\D\E\F\        1\2\3\4\5\6        0\1\2\3\4\5\        5\4\3\2\1\0\

统计可采用SPSS统计软件或EXECL进行

疑问可交流
邮件地址：yiruofei@yahoo.com.cn

zhouxia520

谢谢楼上“新清”大侠的分享，近期正在策划公司技术团队氛围调研项目，正打算用Hay的这套问卷，苦于不知道如何统计分析呢。不知“新清”大侠是否有该问卷第二部分，及公司部分（48～90题）的统计规则？可否共享？
刚才给“新清 ”大侠的邮箱发了封邮件，盼复！

craftlj

请大侠继续分享呀

rocbird_chen

太专业了！