[讨论]企业人才如何得来？

探险者

　　今天的聚会上面有一个主题没有来得及展开来讨论……企业的人才是靠自己培养出来还是靠招聘得来，但我觉得有些讨论的意见。因此拿到这里，希望家人共同讨论。自然这个问题实际上也属老生常谈的问题、老大难问题了。

　　一方面我们听到一些“资深”人事认真的告诉我们：企业花大力气搞培训还不如外部招聘，成本低、效率高；另一方面，有数据表明世界上很多的大公司都很重视人才的培养，建立严密的培训及人才发展计划，他们的总经理绝大部分都是自己培养的。

　　谁说的对？　　　为什么？

虽然我们大部分人都是给人家跑腿的，看老板眼色行事的，决定不了什么，但我仍然感觉对这个问题的讨论有助于澄清一些问题，明确一些问题。

您说呢？

[此贴子已经被作者于2004-11-28 17:05:16编辑过]

天堂鸟

很简单 两者结合的来

招聘优秀的人,把他培养成精英.

内部员工如果不是那个料,再培养也不会成为十分优秀的人.

见笑见笑...................

生活中

以下是引用5ixue在2004-11-29 15:50:26的发言： 两者相结合，是比较好的策略。

英雄所见相同