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[培训视野] 讲师黑名单疯传,培训机构最想封杀哪些讲师,震惊业内外(职业讲师业务推广必看文章)

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发表于 2014-12-22 23:23:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      
       培训机构作为企业培训业务链条环节中接触终端企业最重要的一环,对于讲师来说,不说是衣服父母,最起码也是业绩的主要来源。除非,讲师本身有极强的品牌度,今年就能确定明年所有的档期,或是讲师自己有极强的推广能力,自己一个人能搞定全国的生意。否则,讲师遵循培训生态链的规则和规律变得尤为重要。


       近期,一份培训讲师黑名单在业内流传,在培训行业掀起了轩然大波,很多活跃的讲师在名单之列。那么,到底什么样的讲师会被培训机构深恶痛绝,乃至封杀呢?


      从培训不良师资黑名单上,并结合多年培训从业经验,笔者总结出了以下几类最不受培训机构欢迎的讲师:


       一怕授课水平不高的讲师,质量无保障等于砸场——讲师等于讲死

       培训机构生存不易,机构品牌需要上百次甚至更多优质的培训要培养和塑造,却有可能毁于一单不成功的培训。因此,培训机构在选择讲师方面也是战战兢兢、如履薄冰。有些讲师课程质量不行,貌似上课讲的每句话都是有道理的,连起来却不知道他在讲什么,课程内容空洞。黑名单内有一位朋友分享:他接触过一位讲师,在讲课现场被企业客户叫停,内容才讲一半就被轰下台灰溜溜地离场,导致学员愤慨不满,企业HR被批,差点让客户公司的培训主管呈上了辞职报告。

       一旦选择了一个授课水平差的讲师,质量无保障,砸场了,培训机构在客户心中的口碑直接下降,辛辛苦苦维护的客户也失去了,再想第二次合作机会,难矣!机构们,先调查调查老师的口碑吧,做单不容易啊。

       二怕什么都能讲,什么都不精的讲师,不专业等于自杀——自杀等于他杀

       有一种讲师,课程定位不清晰,仿佛全能似的,一个人能讲几十门课程甚至上百门课程,客户需求都没弄清楚,无沟通无调研,想当然觉得自己能讲,等到机构和客户合同都签了,到了订机票时,该讲师突然说不能去上课了,理由是学员人数100多人,学员需求太复杂,他只能小班讲课。这种已经都定下来的课程却因为讲师原因临时飞单,相当于让培训机构自杀。

       讲师精力有限,那些声称什么都能讲的讲师,往往是什么都不精通的讲师,这种不专业的讲师不被培训机构封杀,才怪。

       三怕摆谱的讲师,架子大,伺候难——摆谱等于走谱

       有一些讲师,名气未必很高,课程质量未必有保障,但是架子特别大,很会耍大牌,各种出格的要求五花八门,出场需要宏大的音乐背景出场搞噱头,指名需要专人陪同接送,非五星酒店不住,早餐非要吃永和豆浆,让HR助理开车满地方去找……

       讲师黑名单上就有不少这样的摆谱讲师,例如XX旭讲师,指名要住五星级酒店,到五星宾馆吃牛排,喝高档红酒,还电话主动邀请他认识的当地一些朋友好像是他请客是的,对机构态度很牛,讲课的时候却像孙子,讲课质量还很差,怪不得榜上有名。

       四怕眼里只有金钱的讲师,无信则不立——无信无义等于无合作

       在培训界,眼里只有钱的讲师还真不少,不是说讲师赚钱不对,而是君子爱财取之以道,要赚钱,首先也得遵守行业行规和职业操守。曾经,笔者遇到这样一位讲师,姓名就不提了,讲师合作协议上签的是课前支付课酬30%,可是他上课进行到一半当天给我打电话,让我们先把讲师课酬一次性全部付清给他,否则他就中途停课不上了,撂挑子,赤裸裸地威胁。这样的讲师即使水平再高,谁敢第二次合作?坚决封杀。

       有一位X宇X老师,上课前一天晚上因为没有赶上飞机,突然说家中有事,无法上课。作为培训机构的你,急疯了吗?

       还有些讲师,喜欢坐地起价,没有统一报价标准,逮着一单赚一单。有一位某某鹰讲师,2009年曾经请他上过课,课酬8000元,第二年想再请他上课,他的课酬一下子变成了30000元,比房价还涨得快,还称你爱合作不合作,态度恶劣,这样的讲师同样坚决封杀。

       五怕到处留联系方式的讲师——无品无德等于无单

       作为机构,签单需要设计多套方案,跑多次腿,多N次电话,甚至需要多年关系维护。机构通过专业评估模式和口碑相传,采购某些讲师课程,却多因讲师通过微博、微信、QQ群等网络方式留下自己的手机号码随意留联系方式,又跟机构合作,又接终端企业业务,随时都有撬单的可能。这种低级讲师推广方式只能暴露讲师的无品。这样自己联系客户的行为,         是没有职业操守的表现,只会让培训机构对你厌而远之。殊不知越是高端讲师,联系方式保密工作做得越好。

       这样的老师以为自己赚到了,其实他不知道为什么自己每月课程都只有那么三五天的原因,他不知道他的课酬一直无法上涨的原因。

       别用人品保证,尊重生态链规则和规律制定自己的行为规范才是上策。

       有一位丁姓讲师,请他去一集团公司上课,他上课时偷偷地发名片,一看到助教马上收起,然后像地下工作者一样寻机再发,并在讲课PPT末页留下自己的联系方式,微信二维码,让学员扫描,还找机会给学员寄书,却又不直接寄给学员,而是寄给集团老总,趁机宣传自己。

       还有一位XX军讲师,用低价与机构竞争,最后还冠冕堂皇的说绝对不允许这样的事情发生,让人厌恶。从黑名单里看,这个讲师竟然多次发生这样的事情。同行们,不要再吃这样老师的亏了。

作为一名职业讲师,自己推广业务存在以下问题,您认为呢:

      1、精力有限,没有品牌推广和业务对接的精力和专业。

      2、没有将有限的时间运用到课程研发和授课上,最终被市场推广给活活拖住。

      3、讲师自己推广自己,如同王婆卖瓜一样,想卖一个好品牌,想卖一个好价钱,谈何容易。

      4、地域限制,自己做推广无法做全国生意。

      5、没有老客户积累,自己做订单很不容易。

      老师们,专业的人做专业事,如果国外讲师一样,不赚生态链上研发、生产、销售等所有环节的利润,而赚取真正属于自己核心优势的利润,方可合作共赢,做大做强。

      不深谙此道的讲师们,赶紧醒悟吧,敞开胸怀,遵循规律,合作共赢。

沙发
发表于 2015-2-4 10:01:39 | 只看该作者
名单呢,不是有黑名单么?
板凳
发表于 2015-3-8 00:43:39 | 只看该作者
名单业内都传遍了,至于发到网上估计没多少人会那么做。
其实培训师存在这些问题是行业生态造成的,服务本身的特性,客户的辨识力度,培训中介公司的小动作等等,都是原因。

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