|
最近读了一本书——《本事是干出来的》，感触颇深。鲁迅说：“世上本没有路，走的人多了，也便有了路.”同样，人本没有能力，干得多了，也便有了能力。所以，“本事是干出来的”。读完整本书，有几点让我印象深刻。
干一行，爱一行
这是一句耳熟能详的话，但我们又总是听到这样的抱怨：“工作太烦”，“工作太无趣”，“上班的心情比上坟还要沉重”等。抱怨是死亡的开始，既然没有条件去选择，倒不如脚踏实地去干，去适应公司，适应行业，适应社会。兴趣是可以培养的，只要摆正心态.特别是对于一些刚毕业的大学生，“先就业，再择业”是非常重要的，不要抱着“我一定要找到自己最喜欢的工作”的态度。殊不知，只有真正的干了，才知道是不是自己最喜欢的。 踏踏实实做事，认认真真总结教训 其实成功并没有你想象中的那么难，它在于行动，在于总结。我认为坚持写日记是必要，日记起着总结与计划的作用，可以让工作有条不稳。总结当天的工作：完成了哪些，完成的如何；有哪些没有完成，为什么。总结经验，更要总结教训。其次就是规划明天的工作，越细越好。它不仅仅是将工作内容做个流程图，还要包括完成的时间，完成的方法与技巧等。日复一日，如此还有什么不能成功的？ 效率 工作，学习不打时间战，要的是效率。那么怎样才能提高我们的工作水准呢？就是在工作中找到关键性的细节，也就是“细节决定成败”。细想想我们有多少时间在做无用功，我们是不是总是纠结着那些旁枝侧叶，我们是不是把所有的精力都用在了主要目标上。我们有没有找到工作的节点，如果没有，就要调整方向，抓住关键，这才是工作的重点。同时，我们要学会透过现象看本质的能力。不仅要知道怎么做，更要清楚为什么要做。 定位
诚然，工作中我们要脚踏实地，要认真总结，要能干、会干。但归根结底，我们要知道干什么。俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎“讲的就是定位的重要性，定位决定地位。一个成功的人，首先要清楚地自己什么可做，什么不可做，也就是自己适合做什么。虽然，”功夫不负有心人“，但如果知道自己的优势，并将其发挥到极致，岂不是一举成功，来得痛快。
书中讲人才大致分为四种：任务型、资源型、管理型、领导型。任务型主要是踏实、肯干、执行力强。如研发，如工人；资源型主要是头脑灵活、敢想敢做，有人脉。如业务员；管理型主要是沉着稳重、嗅觉敏锐、眼光犀利。如中高层管理者；领导型，顾名思义就是善于领导人，激励人，具有人格魅力。如团队领导，如老板。根据以上描述，我们可以对号入座，找出自己的优势，清楚地知道自己能做什么。还有一个方法可以知道自己的优势，就是“反馈分析法”，即在对关系到自身命运的关键性决策或行动时，把自己预期会发生的结果记录下来，九到十二个月后，按预期进行反馈分析。其中要注意几点：1，在关键的决策或行动时。2，要根据实际情况设定目标。3，设定的目标时间不能过长。这是一个很好的办法，它能较准确地测出自己的优势。
《本事是干出来的》是本很好的书，它是打工牛人赵强二十年职场沉淀，不是讲名人故事，而是说自己的故事，讲自己所做，是打工牛人的现身说法。里面的每一句话都值得我们深思。其实现在的社会就是这样，想要成功就要不断的行动，不断的磨炼，是金子在哪里都会放出光芒！让我们一起努力去实现心中的梦想，“成为舞台上最闪亮的那颗星”。
| 
收藏
分享
有用
无用