李泽尧管理哲学之：管理=管理者+被管理者说明：以下文字，只是代表泽尧看到的事实（然），并不代表是泽尧的价值观（应然）。 1、 落后的国度，人民要求低，统治者就可以肆无忌惮、胡作非为（在发达国家人民看来是胡作非为，在他自己的人民看来可能他还是“大救星”“宇宙指挥官”等等）；发达的国家，人民个性张扬、认识水平高，管理者就不得不退后半步！正所谓：“水载舟亦覆舟”。
2、 封建时代，皇帝三千个老婆，一些百姓一个妻子娶不上，似乎有意见的人也不多嘛！
3、 所以，泽尧说：“制度是妥协的结果”。
4、 管理要人性化吗？如果被管理者没有那么高的要求，你还要让步那么多吗？
5、 被管理者是0.7，管理者就是0.3；被管理者是0.4，管理者就可以是0.6；二者加起来等于百分之一百，这就是和谐！
6、 很多人喜欢讲：“管理要以人为本”，那是不是要把被管理者当做宝贝，给他1.0，管理者自己只有0呢？
7、 如果被管理者是百分之百，那股东吃什么啊？管理者夹在中间该怎么整？
8、 界面很重要、感受是关键！重要的不是你的管理到底有多人性化，而是你有没有让被管理者“认为是人性化”、“感受到人性化”！
9、 被管理者“认为”是100%（人性化）才是最重要的！
10、
所以，所谓“以人为本”，那不只是管理者的标榜、那应该是管理者要保底的“被管理者的实际感受”。
11、
但是必须指出的是：“以人为本”不是目的、不是管理的目标，而是管理的约束条款、限制条件、是管理者的“不得不”。
12、
别忘了，泽尧说过，“企业以人为本，管理以事为本”！
13、
何况只怕，“企业以人为本”也主要是针对股东而言的吧？
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C、李泽尧老师管理培训课程分享
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5、泽尧老师资料中心：http://iask.sina.com.cn/u/1562183207/ish 6、李泽尧讲课视频， http://i.56.com/mary0088/videos.html，更多请百度搜索“李泽尧视频”。 7、李泽尧的播客：http://you.video.sina.com.cn/m/1562183207。 8、欢迎参加泽尧管理著作学习群：33766751，或西部管理前沿①群：33478142 4、李氏企业咨询：http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102e98r.html 9、李泽尧讲课照片： http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d1d06270102e90v.html
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