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首先申明，我对朱总理个人绝对是崇拜的，在中国政坛上，他应该说是除了邓小平之外我最佩服的人。他个人的廉洁和大公绝对是有口皆碑的。但是从人力资源的角度来说，朱从政期间留下的后遗症是很明显的，当然这并不是他一个人的错，而是当时整个领导集体的问题。
1、教育产业化之过
教育产业化的初衷也许是好的，但现在看来却不理想，教育产业化后，学校现在是越办越多，学费越收越高，质量却并不见提高。并且会将一大批能考上大学却由于交不起学费的优秀青年拒之门外，虽然现在国家已经用各种方式来扶持和资助，但毕竟有限。并且产业化后学校暴露出来的一大堆问题是显而易见的，北京某高校的问题就是一个很好的佐证！
但现在摆在我们眼前的残酷现实是，所谓“教育产业化”正在毁掉许多社会低收入者的理想，使许多贫困家庭学生无缘高等教育。而今许多学校热门专业大量减少在中、西部地区的招生，除了学费外，更荒谬的理由，据说是这些贫困学生来到大城市，会因贫富差距的存在，出现更多的心理问题。而“教育产业化”之所以能够将理论谬误转化成行为现实，重要的不是少数经济与教育学学者对市场经济的错误诠释，而恰恰在于有关政策，尤其是一些地方政府将教育纳入了GDP指数。而在这种错误发展观下，扩大高等教育供给，不过是借口与托词。
2、农民负担问题
记得在一次中外记者招待会上，朱总理说“中国的粮食储备丰富，人民吃饭没有问题。”但实际问题并不是这样，大量鼓励农民进城，建立卫星城市，农业税赋一直只喊不减，没有达到真正的解决农民负担问题，使他们觉得种田没有收益，致使农田大批荒芜，现在中国的粮食储备恐怕越来越少吧，要不然，现在物价也不会涨得 那么厉害。
从HR的角度来看，没有发挥农民的主观能动性，并且没有有效的激励他们去工作（种田），直接导致成效不佳（粮食产量低下）。
3、国有资产私有化流失、
国有资产或拍卖、出让，变相的让资产流失。
从HR的角度来讲：做HR的讲究的是刚柔相济，如果只给权利，不监控就会发现局面的失控。要不然，现阶段挖出那么多的贪官也就说明了真正的问题。
好了，就说这些，只是就事论事，并无别的意思。点到为止吧！
[此贴子已经被作者于2004-11-3 21:47:48编辑过] | 
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