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人员素质模型,你有多了解?

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发表于 2003-7-11 11:06:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
现在在学习“人员素质模型”方面的知识,马上公司要代理这个产品,有多少人了解他,用过他,欢迎大家和我一起讨论!
沙发
发表于 2003-7-11 12:43:00 | 只看该作者
我对此很感兴趣,不知你们公司代理什么产品,是培训还是……
板凳
 楼主| 发表于 2003-7-11 13:18:00 | 只看该作者
国外的产品,培训,咨询都会有,有详细信息及时给大家通告
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 楼主| 发表于 2003-7-11 13:38:00 | 只看该作者
欢迎浏览我公司的网站:www.2emanager.com
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发表于 2003-7-12 17:05:00 | 只看该作者
素质模型,并不是一个很新的东西

最简单的素质模型就是职位说明书的能力要求

更好一点就是按照素质词典、采用行为事件访谈方法,统计素质点的出现频次,建立素质模型
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发表于 2003-7-12 17:06:00 | 只看该作者
以下是引用solarxia在2003-7-12 17:05:36的发言:
素质模型,并不是一个很新的东西

最简单的素质模型就是职位说明书的能力要求

更好一点就是按照素质词典、采用行为事件访谈方法,统计素质点的出现频次,建立素质模型


补充一点,你的标题有点问题,我认为素质模型应该叫岗位/职位素质模型,而不是针对人的人员素质模型。
7
发表于 2003-7-18 16:20:00 | 只看该作者
素质模型是一种取代传统工作分析的人力资源管理基础。
8
发表于 2003-7-21 09:27:00 | 只看该作者
素质模型是现代人力资源管理的基础之一,有很多顾问公司都可做这个东西。
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发表于 2004-10-12 19:39:00 | 只看该作者
国内做地好地没几家

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