年会，怎么开？

jimray

又是年终，大小公司纷纷搞年会、发年货...
一个好的年会势必振奋人心，一个失败的年会则会影响士气
传统的年会主要还是总结一年的工作，领导们挨个上台总结，再谈谈来年的计划
而员工其实早已厌倦了老调陈词，而是往往没什么心思认真听了（尤其是外地员工和准备去外地过春节的员工）
于是，如今各式各样的年会出现了

现在的年会大多是总结表彰为辅、欢乐节目为主了
因此，在筹备年会的过程中要注意一下一些问题：

1.尽量选择交通方便一点的地方……除非公司有车接送所有参加年会的人员。因为年会上抽奖或发的年货不方便携带，如果交通方便的话那就可以减少一些不必要的麻烦，否则员工会有所抱怨！

2. 务必准备一些新颖的、有创意的活动。活动/游戏是年会的重头戏，如果搞不好，对情绪有影响；搞的好的话，气氛一下子就调动起来了。老套的游戏，比如抢凳 子、成语接龙、K歌比赛等千万别搞，要搞一些比较时尚一点的，可以把一些新闻、花边中涉及的内容串进去，比如可以让男士学习芙蓉的造型阿、股票狂长者与重 跌表演，等等。

3.领导讲话别太长！千万千万！没人愿意在这个场合听长篇大论的东西的。

4.以适当的方式宣传公司内的先进人物。方式一定要特别，否则员工没有多大兴趣的，最好是说学逗唱，这是企业文化宣传的需要麻。

5.中层干部要做好被整的准备。过年麻，活跃气氛，领导同志们就自我牺牲一下吧，如果员工真的搞到你的头上了，千万得受着，这个时候如果发脾气那就太小家子气了，而且会大家都不高兴。

总之，年会不仅仅是吃一顿的问题！

feng333

楼主 你有创意   今年学芙蓉姐姐的动作我一定加入年会中~~~~~~~~~~~~~~~~~~

sophieyym

偶们公司老板秘书说,今年公司不吃年饭了....估计是经济不景气闹的吧?

不吃年饭了,什么表彰大会啊,抽奖啊,文艺表演啊,相信随之取消了吧?

可是,可是,一年一度的总结,还得写...

jonsey

年会策划确实很头疼，要不断有创意，很容易被去年的年会形式束缚，楼主觉得一边吃年夜饭一边表演节目这种形式好吗？

每个部门必须出一个活动，一定要编出唱歌以外的其他节目，这样可能才能把气氛搞活。设定一些小游戏跟部门活动进行调节。

rainybow423

年年都头疼这个活动，好象都是人力资源部的事，安排任务都要强压势，真是很难

caoyang166

年会还是要搞的，关键是要搞出特色不容易！

boyhan2008

年会，俺是怕怕，吃吃可以，表演头疼啊

chensiyuan_85

芙蓉姐姐。。。这个可以。。。每年大同小异，最重要的还是奖品。。

michael123456

今年江南style是少不了的咯  

michael123456

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