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[人力资源] 精品资料--掌握正在走俏的教练课程?

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发表于 2012-9-6 16:18:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

如果你有了问题请教别人,对方语气居高临下,下了一堆指令要你去做这个做那个,不过他付钱给你,这是老板,或者说管理;

如果你有了问题请教别人,对方语气和蔼可亲,跟你分享自己的孤星血泪心路历程,双方谁也不给谁钱(但他通常请你吃饭),这是导师;

如果你有了问题请教别人,对方语气诚恳可信,提供完备详细高深摸不着边的答案,不过你必须付出大量的钱,这是顾问;

如果你有个问题请教别人,对方语气真挚可气,笑眯眯提一堆问题让你自己找答案,而且你还得付出大量的钱,这是教练。


聘请教练曾经被视为改善亮起红灯的职业生涯的最后一搏。如今,为高级人才提供辅导已成为主流。他们辅导的对象有新聘用的资深高管,以及新近提拔的部门主管,他们需要管理的下属一下子增多了。

企业教练并不是一个新名词了。但对一般的企业来讲,它多少还有几分神秘色彩——教练是什么样的人?到底跟一般的顾问、咨询、辅导有何不同?谁需要教练?教练不同于一般培训的步骤是什么?

下面我给出的资料你就详细的为大家解答了这些方面的困惑,欢迎各位下载!

同时也欢迎大家贴出自己的关于教练课程的理解,各抒己见哦~


同时也欢迎大家加入培训交流群:260624420 暗号:教练

期待更多激烈讨论哦


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沙发
发表于 2013-4-27 16:19:20 | 只看该作者
收藏先
板凳
发表于 2013-5-15 12:26:57 | 只看该作者
谢谢楼主的无私分享!!

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