有关劳动合同和社会保险的问题咨询

bbrainbow · 发表于 2012-6-26 10:47:19

   大家好，我是新来的，最近公司有个很棘手的问题需要大家帮忙解答一下。
   先说下公司的具体情况，我们公司由几个分公司组成，其中，部分岗位的员工流动性很强，但是工资待遇不错。可是在跟员工签订劳动合同的时候就遇到个情况，因为员工流动性太强，所以公司不愿意给这部分员工购买社会保险，想跟员工约定，在工资中以现金形式进行补偿，由员工自行购买社保，请问这样的约定合法吗？？
   跪求懂法的同行给个确定的答复，谢谢！

doooq · 发表于 2012-6-26 11:31:21

我之前看过一个案例，员工辞职后就申请劳动仲裁要求公司帮补交社会保险费用，但之前给员工的现金可以收回。
下午其他人再给点意见

kanruibao3 · 发表于 2012-6-26 11:33:54

应该要怎么问呢！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

bbrainbow · 发表于 2012-6-26 11:35:11

社会保险是国家强制必须要买的吧，这样约定如果有人来检查会不会不过关？

stefaniexiaxia · 发表于 2012-6-26 13:25:48

那何必呢设个社保专员的职位不就得了

fourcrane · 发表于 2012-7-26 17:05:06

必须要交的

arrowcarol · 发表于 2012-7-27 10:34:31

劳动关系是必须交的，以现金的方式支付，如果员工投诉是肯定胜诉的。除非是非劳动关系，而是劳务关系，就无保险一说。

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