管理综合的职业测评

孤单的漂流者

提前了解职业测评这种新的面试形式，那么以后找工作遇到此类面试形式时，不至于因为对这种面试形式的不了解而“落入答题陷阱”错失工作机会。要的意义。

    职业测评是指通过一系列科学的手段和方法对职业人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动,职业测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。其意义着重体现在以下三个方面:  

    了解自己的兴趣性格和能力倾向，以便确定自己的学习定位和工作定位
我们在选文理科，考大学报专业以及毕业找工作的时候，经常面临着两个甚至多个选择。但究竟该选择哪一个，人们往往有着许多的困惑。在以上人生的关键转折时刻，我们的一般选择往往是向我们的老师、朋友、家长等寻求建议，他们也往往能根据他们的经验给我们不错的建议。但就和我们生病了要找大夫一样,在面临学业或职业选择的时候，最好应该是找专业的测评机构和职业规划师来给自己进行建议。
职业测试运用先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴。
  
    想要转行或跳槽时，可以通过测评更好的了解自己
许多人在学习或工作了一段时间后，发现自己所学的专业或所做的工作，自己不喜欢或觉得不适合自己。这时候人们往往会考虑换一个份工作或换一个行业来发展。但是自己知道了现在的专业或工作不适合自己，对最适合自己的专业或工作却并不能很肯定。这时候，通过做一些职业测评，也可以帮我们很好的了解自己，在最大程度上避免自己的选择再出现失误，避免自己在人生和职场的道路上少走弯路。
了解自己的心理健康水平，并及时作出调整
现代社会的人们，随着面临的竞争压力和生活压力的不断增大，以及社会的激烈变革和转轨变型给我们带来的不适应，人们的心理很容易出现各种问题。极端的情况下，甚至会出现一些悲剧。而对自己的心理出现的问题，如果能做到及早发现并及时调节，就能够有效的避免一些悲剧的发生。人们都做过体检，同样，自己的心理健康程度，也应该进行定期的检查，以便发现问题及时调节。