能力素质模型建立及应用

shenzhencmc · 发表于 2012-5-9 16:04:37

本帖最后由 shenzhencmc 于 2012-5-9 16:05 编辑

基于胜任力的薪酬管理系统，可以有效帮助企业吸纳、保留更多高素质、高潜力的人才，使员工与各级管理者能够为不断提高现有知识与技能水平，持续发挥自身优势与潜能而努力，也使整个人力资源管理系统对企业的价值真正落到实处。
图文分析地址：http://www.cmcre.cn/share_sub.aspx?ArticleID=105

能力素质模型建立及应用

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