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在企业的经营中，我们常说要打造品牌，我所在的企业发展战略就是以品牌建设为中心，品牌制胜是企业做大做强的关键保障。
在这里，我想说说个人品牌的打造，尤其是职场品牌的树立。从学习别人的科学经验，结合自己从业5年来的工作实践，浅显地总结出，树立个人职场品牌，需要做到基本的五点。冒昧地套用《组织能力的杨三角》，因本人姓周，我给自己画出了一个“个人职场品牌的周五星”，呵呵。
一、专业技能
1、熟悉行业
我所在的是珠宝行业，如果要真正成为具备业内权威的职业人士，必须对珠宝行业特征、历史进程、发展趋势等基本行业情况有个全面的了解，而且还要知晓世界上、国内经济发展的大环境对珠宝行业的影响。同时，对珠宝产品的生产、销售，竞争态势，消费心理变化等等，都要认真去学习、琢磨和总结分析。只有真正熟悉行业，才能打造个人的专业技能。了解行业，就要从行业的本质入手。推荐书籍——郎咸平《本质》。职场，除了是你所在的企业职场，也是你所在的行业职场，行行出状元，就是简单地说出了这个道理。
2、专业过硬
这是从个人的岗位职能出发，从事行政、HR工作的朋友，和从事生产、销售工作的朋友，专业技能上的要求很不一样，这就要求我们从自身的定位和岗位设置出发，做到这个岗位上，公司缺了你就不行；或者，换了任何其他人，都不可能做到你负责的效果。那么恭喜你，你已经初步建立起你的职场品牌了。我相信，每一位职场的朋友都非常希望公司或团队提到一句话：要是有你在，那就好了。个人职场品牌的打造，产品是基础，这里的产品指的就是个人的专业技能，能够供给给企业的东西。专业过硬，才有可能打造个人职场品牌。
二、职业素养
1、准时
我是一个非常注重准时的人，不论生活中，特别在工作中。是否准时所反映出一个人的价值观、执行力、大局观等方面，都太重要了。如果一个公司、团队或个人，不能恪守准时的话，我一定对这个团队或个人的专业水准大打折扣。这让我想起王石说过的一个故事，当年他到海尔参观，张瑞敏在海尔推行日清日高并且身体力行，张瑞敏每次会谈的时间都控制在30分钟以内。王石和张瑞敏会面后，前面大部分时间以认识寒暄为主，后来越谈越有感觉，深谈的意愿非常强烈，但张瑞敏在结束前一分钟就终止了谈话并表示以后有机会再谈，说完后张瑞敏马上走出会议室，大门口的司机刚刚好等在门口接他去另外的地方。王石当时就感慨，海尔做不大做不强才怪。推荐书籍——吴晓波的《激荡三十年》。我认为准时是个人职场品牌的基础要素。
2、注重细节
发型、衬衫、皮带、西装、丝袜、皮鞋、袜子、记事本、手机等细节，都能从中窥出一个人的专业与否。当然，谈吐、仪表、神态等更是体现一个人的涵养和气质。从内而外，由外到内的种种细节，都能传递出专业的气息。非常有印象的是一个协会秘书长，每次见到她，都会在职业装上别上不同的精致胸针，根据场合、服饰和接待对象进行改变，只要一想到她，就会想到那是个别着特别胸针的气质职业女性；只要一看到胸针，就会想到那个专业的、非常注重细节的秘书长。我相信，她一定已经成功打造了个人职场品牌。
三、“作品级”的结果
1、以结果为导向
执行就是把目标通过行动变为结果。做结果的四大要素为：有时间、有价值、可考核、一对一的自我承诺，我比较认同的是前三大要素，对于一对一的自我承诺，真正能做到的微乎其微。
任何完美的方案、理想的计划，如果没有认真执行，进行循环的PDCA，没有达到目标所要求的结果，那么，很遗憾，我们又落入了光说不做、说比做多、说的比唱的还好听的恶性循环的圈子，也就沦落为一个缺乏执行力的劣质团队，无法实现企业的目标。从另外一方面出发，我们知道事情应该怎样做、可以怎样做、怎样做是最好的、最能帮助实现目标的，但却没有去实践，没有付出行动，也就无法达成结果。推荐书籍——《知道做到》。如果你的行动都没有结果，只是一纸空谈，甚至空耗公司资源，也就没办法树立个人职场品牌。
2、高标准要求
很赞同我公司总经理经常挂在嘴边的一个词：作品级。如果我们的每一件产品都是作品级的、每一项任务达成的结果都是作品级的、设计的每一个款式都是作品级的、每一个店面都是作品级的、给客户的每一项服务都是作品级的，那么，这个企业想不成功都难。你是一个作品级的员工、职场人士吗？如果是，同样恭喜你，你非常有可能成为个人职场优质品牌。
四、良好人脉
1、用心
很多人都知道人脉的重要，但苦于不知从何处下手。我也一直把这个当做一个难题。但是，如果构建有价值人脉的意愿非常强烈，就一定会用心思考，从而慢慢开发自己的关系网络。举个例子，我在业余时间想要学习HR方面的专业知识，通过课程的学习，我认识了圈内权威的老师，并向他们吸取好的经验和推荐，《离开惠普的日子》就是一位老师推荐的，看了之后收获较大，我又推荐给我的朋友、同事，同时分享各自的心得，我相信，这个人脉圈和以前的那个，是有一些区别的，我们增加了一些共同的探讨、也一起提升了。通过HR的学习，我又用心地参与HR专业论坛、高峰会、沙龙活动、培训等，从而认为了一批奋进而不失专业水准的各行各业的朋友。我发现，专业的、有自己心得积累的、有一定资历的朋友，都会通过建立博客的方式表达自己的观点、分享理念并交结朋友，因此，我也建立起自己的职业博客。用心了，必定有收获。播下一粒种子，有可能收获的是一片森林。推荐书籍——《离开惠普的日子》。用心，如果成为你的标符，你的个人职场品牌已经基本成型了。
2、积累
上面我也提到了对人脉的积累，这里重点想谈谈积累的升级。看过一篇文章，大意是你想成为什么样的人，你就要和什么样的人成为朋友。百万富翁、千万富翁、亿万富翁？美食爱好者、旅游爱好者、乐活族？族群的同好性，能够影响你并帮助你朝你希望成为的方向前进。我自己来说，我喜欢美食，通过朋友介绍，我进入了一个爱好美食、积极生活的快乐圈子，大家以美食会友，很多都成为生活中的良师益友；我喜欢学习，我认识了HR论坛、栖息谷等综合性强的管理论坛，和许多坛友成为朋友，互相交流并提升；我希望生活品质得到改善，我和我的家人的朋友越来越多的都是自有房、有车、有公司，这些，我和家人也都实现了。让我们不断梳理自己的人脉网络，不断进行升级，相信你会不断地前进。人脉的积累和升级，将成为个人职场品牌的催化剂。
五、学习分享
1、不断学习提升
今年以来购买了许多新的书籍，定期阅读，尽量总结形成自己的心得，最重要的是在生活和工作中运用，真正提升自己，达到知行合一。感谢我的朋友们，不吝地推荐了许多有价值的书籍。学习，是一件充实并快乐着的事情。推荐网站——《豆瓣》，其中的图书推荐及排行榜非常有意义。一个人的职场品牌，是需要不断升级和更新的，这就需要内心的小宇宙不断有东西支撑和扩大，慢慢地爆发出来。
2、一定要懂得分享
自己懂得，如果没有分享，那么还不能产生更大的价值。我相信，一个懂得分享的人，一定能收获更多。我刚进入职场的时候，开朗无忌，将自己收到一些好的文章资料分享给我认为需要的伙伴，极少数伙伴会有回应或也跟我分享，慢慢下来反馈少了我积极性也就弱了。渐沉稳后，分享的意识一直都在，只是方式改变了。通过身体力行、交流沟通和讨教等，渐渐表达和分享自己的心得、理念。现在，我在敲打这些文字，也是为了力行分享。一个专业的职场人士，适当地表达自己和向外界分享理念，是非常重要的，走到这一步，说明你已经真正拥抱了外面的世界。
当然，贯穿始终的，不论是工作还是生活中，心态修炼都非常重要，在此不做详解。
专业技能、职业素养、“作品级”结果、良好人脉和学习分享，构成了我所理解的“个人职场品牌的周五星”，哈哈，这真是一次充实和有意思的尝试。希望和看到文章的你一起交流探讨。
(个人博客：http://xinyouhuaer.blog.sohu.com/）
[此贴子已经被作者于2010-4-14 17:46:10编辑过] | 
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