内训师如何做到脱口秀？

qnpxsgl

培训行业内有一句话叫作——“培训是最新的领导方式”。内训师作为企业内部员工进行培训的授课老师，根据企业的内训需求，为企业量身定作培训课程，不仅能为企业带来系统的现代管理知识和技能，还能降低企业培训管理成本，为企业带来无形的巨大附加值。

目前，很多企业内训师在专业上很有经验，但是没有接受过系统的授课专业培训，他们只会照本宣科地朗读教材，演示讲义，缺乏生动性和趣味性，甚至当众讲话恐惧紧张、面红耳赤、语无伦次，这样的课堂对于学员自然也就没有吸引力。这就意味着培训师必须提高自己的公众表达能力和感召力，“说”显得尤其重要，“会道者，一线藕丝牵大象；盲修者，千斤铁锤砸苍蝇”（刘子熙语录）这句话即证明了这一点。英国首相丘吉尔也曾说：“一个人可以面对多少人，就代表这个人的人生成就有多大！” 同理，作为一个培训师来讲，能够面对多少学员，就代表这个培训师的专业成就有多大。一口流利的脱口秀呈现，不仅能彰显培训师自身魅力，而且有利于在激烈的行业竞争中角逐而出。

作为有幸聆听到刘老师授课的学员，感觉刘老师不愧为国内知名讲师，课堂非常生动有趣、有理、有料。我们平时上课容易局限于书面思维，说话容易结结巴巴，表达比思维慢，通过老师讲解加自己上台演练，感触颇深。通过运用技巧，能够让书面思维瞬间变成口头表达，再利用瞬间排比、取类比象等技术，表达立刻变得不一样了，显得有概念、有角度、有说法、有气势。只要勇于站上去，敢于表达，课堂呈现能力的提高，公共感召力的彰显，个人魅力的提升，就不再是梦想了！

作为一位企业内训师，或者有志于发展成为企业内训师，或者是一位企业经营管理者，或者是一位人力资源管理者，那么你绝对不能错过——刘子熙导师关于“脱口秀技巧”训练，因为它能让你带着自信开始表达。天生的语言运用能力是基础，然而后天的专业训练与练习更加重要，要学会“说”，说得精彩，说得深刻，说得有感染力，你不妨试着去参加一些高质量的职业讲师培训！

森林之狼168

有道理。

小鱼的眼睛

说得好

sunny3355

这需要多方面知识的积累，我个人认为

银翼骑士2012

回复 sunny3355 的帖子

恩，除了积累以外，还要多多在众人面前讲话，我就是这么锻炼出来的，主持的活动会议多了之后，我发现我的成长分成了三个阶段，虽然不算成就，但是也是成长：
    第一个阶段，预先准备好讲演稿，多读几遍，说话的时候照着稿子念；
    第二个阶段，准备一个新颖的开场形式，然后理好大概要说的几个话题；
    第三个阶段，理好要说的几个关键点，根据现场发生的事情和当时的气氛说话；

sunny3355

回复 银翼骑士2012 的帖子

呵呵。。。你分的阶段不错，其实最根本的就是多练，多经历这种场合，谁也不是一上台就放松的，试想你能面对100人的场合讲话，难道还害怕50人的吗？关键是多多锻炼，当然还得有足够的材料并配以漂亮吸引人的开场白。。。

qnpxsgl

大家说的太好了，也让我学习了很多！！希望大家继续分享！！！

qnpxsgl

我以前有上讲课的感觉还不错，最近他们好像有开课想提高讲课能力的可以联系他们！！(86-021) 33518271

growth

一个人可以面对多少人，就代表这个人的人生成就有多大。只有敢于面对，才能将人生的资源充分运用。有的人天生的语言运用能力强，这是不可多得的基础条件，那么加上后天的专业训练与练习，说得精彩，说得深刻，说得有感染力，那你泊人生成就一定更大

朱伟旗

准备要充分