[求助]有劳大侠为俺推荐一本『薪酬管理』、『管理心理学』、『管理运筹学』方面的书

yfieng · 发表于 2004-7-1 20:10:15

俺最近改投人力资源管理专业，希望构建一个比较完整的人力资源知识体系，有劳大侠推荐以上书中优秀的版本，不甚感激！

谢谢先，如合适，必有回报！（俺珍藏400余部电子书，300余个企业管理案例实战）。

yfieng · 发表于 2004-7-3 14:35:48

没人回应，惨。[em03]

wo 到书城挑了一天，终于选中一本十分十分好的薪酬设计了。

[em01]

hx023 · 发表于 2004-7-3 22:43:57

《奔跑的蜈蚣——以考核促进成长》不错

bluwawa · 发表于 2004-7-3 23:41:58

yfieng你选了一本什么好的薪酬书？

yfieng · 发表于 2004-7-5 03:05:09

薪酬的最佳方案。

cindycai · 发表于 2004-7-5 15:48:41

吹口哨的黄牛——一薪酬留住人才这本书不错的。我刚看完

yfieng · 发表于 2004-7-7 20:17:36

谢谢楼上，明儿书店看看先！

lala · 发表于 2004-7-9 17:21:02

如果在被北京，可以去：1、清华经管学院商言书店；2、北京图书市场清华出版社经营部

chenque · 发表于 2004-7-25 09:36:28

我认为如果是想学得扎实系统的话，可以看刘昕的《薪酬管理》人大出版社，有了系统的框架后再看其他薪酬方面的书；管理心理学看《组织行为学》罗宾斯(美)著,孙健敏、李原等人大社。本人学人力资源，愿意交流。

刁成勇 · 发表于 2004-7-26 10:00:55

薪酬管理是个很复杂的学科，最基础的是MCgraw－Hill的《人力资源管理》，比较高层次就要看你打算了解哪方面内容了。

管理心理学目前市场上都是国内编的，简直就不是给正常人看的东西。上超星去下莱维特的吧！简单通俗又实用。罗宾斯的《组织行为学》可以作参考，但是毕竟角度不太一样。

管理运筹学机械工业出版社有一个引进版，没看过，但是总觉得国外的教材更体谅读者。如果你不是要搞物流或流程再造，还是看看管理系统工程之类的书，作为一般管理技巧已经足够了。

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