培训体系的课程分类

reny888 · 发表于 2004-9-1 16:05:32

哪位对培训体系课程分类比较熟悉,请给我指点一下.可分为中高层管理人员\基层管理人员,谢谢!

willson911 · 发表于 2004-9-8 00:26:23

高层方面需要战略方面的培训多一些

中层需要的操作性的培训多一些

基层侧重于技能方面的培训

rxr11kk · 发表于 2004-9-10 11:29:38

培训课程名目繁多，我在培训案制定过程中一般分成以下几类（供参考）：

思维方式类（潜能开发、理念等）20%；理论知识60%；实务技能类20%

当然，比例结构需要根据管理层次进行适当的调整。

企业实际状况（发展年限、员工素质、企业文化、企业目标等）也会在一定程度上影响培训课程的内容和结构。

[em03]

terryleo · 发表于 2004-9-20 15:56:41

认可以上观点！

刚刚 · 发表于 2004-9-20 17:23:28

目前有哪个提供培训的咨询公司培训体系比较成系统的？

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