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我们常常能够听到以下熟悉的话语： “现在是午餐时间，你3点以后在打来吧。” “那不是我的工作。” “我太忙了。” “我不知道该如何帮你。” “你去图书馆试过吗？” “这件事我们现在办不了。” “你还可以多补充一些。对吗？” 最近我到一家百货商店去购买东西，到一个自己认为要找的柜台，可是店员却把我带到了别的地方。你知道吗，在我找到那件东西之前，我被带到了店里的四个地方。如果有人能在这里贴出一张杜鲁门总统的座右铭：“责任到此，不能再推！”那该是多么振奋人心啊！ 但是，在这些司空见惯的话语和令人困惑的事情之外，我们也看到了另外一些与之相反的事例。 斯拉在一家大公司办公室从事打字工作。一天，同事们出去吃饭了，这时，一个董事经过他们部门时停了下来，想找一些信件。这并不是斯拉分内的工作，她回答道：“对于此信我一无所知，但是，让我来帮你处理这件事情吧！”我会尽快把它找到并会把它放在你的办公室里。”当她将他要找的东西放在他面前的时候，董事显得格外高兴。 故事到这里并没有结束。四个星期后她被提升到了一个更重要的部门工作，并且薪水提高了30%。猜猜是谁推荐她的？就是那位董事。在她提供了帮助之后，他记下了她的名字，在一次公司管理会上，他推荐她担任一个更高职位的工作空缺。 这是一件微不足道的事情，但是从细微之处体现了一种精神——敬业精神。正如所言“年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。” 与身边其他人一样，从十几岁开始到大学，我就到社会上做各种各样的工作——从修理自行车到挨家挨户推销词典，有一年我甚至为一场选美比赛工作整整一个夏天，任务是回收那些已经征订却未付款的票。这些票大多数是一些中年人被天花乱坠的宣传所迷惑而订购的，却无意去观看。此外，我还在一些家庭做数学家教，担任商店的收银员、出纳以及夏令营童子军教练。为了完成大学学业，我替人打扫、整理房间。 这些工作大部分都很低俗而且收入不高，我自己也认为它没有价值。 但是最终我知道自己是错的。这些工作以一种潜移默化的方式给予我珍贵的教诲和机会，无论什么样的工作环境，无论层次高低，都能 学到许多有价值的东西。 以我在商店做收银员的工作为例。相当长一段时间，我认为自己是一个好雇员，做了自己分内的事——收款。但是后来发生的一件事改变了这种看法。 有一天，我正同同事闲聊时，经理走了进来。他四处看了看，然后示意让我跟随着他。他一言不发走到柜台前，动手整理那些订出的商品。然后，他有走到食物区，将购物车清空。 看着经理的一举一动，我被感震惊，突然顿悟了。我之所以惊讶，并不是因为要跟着做这项新任务，而是因为以外没有人告诉我要这样做。 从这件小事上，我学到了一个令我收益终身的经验，它不仅使我成为一名更优秀的雇员，而且教会了我如何从每一项细小的工作中获得更多的东西。 不仅要对自己分内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动，更卓越。 有了这次教益，以前自己认为低俗的工作开始变得高尚起来。我越是专注自己的工作，学会的东西就越多，取得的成就就越大。 后来，我离开那家商店上了大学，而这个阶段的经历对我的人生、事业影响颇为深远。我从一个事不关己高高挂起的旁观者变成了有责任感的人。它使我的大学生活变得丰富起来，兼职和实习成为探索未来发展的机会。 毕业后，当我成为一名经理，一位管理者时，我依然在努力发现那些需要做的事情，不段超越他人——不仅让自己的雇主与众不同，也使自己能出人头地。 在职业生涯中，我们常常能听到主动性这个词。什么是主动性呢？主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地作好自己的事情。 其次，当他人告诉你一次，不需要监督、你就能圆满完成任务。 再次，有这样一种人，他们需要人反复强调后才采取行动。这类人既得不到荣誉也得不到金钱。 另外有一类人，只有当他们穷困潦倒的时候才会去做事。这类人永远处于穷困的边缘，他们一生中大部分时间在盼望幸运之神降临到自己身上。 然而，还有一种人比上述几类人更恶劣，即使有人走到他们面前，告诉他们如何做，并且停下来督促他们，也仍然无法将事情做好。这种人总是不停地失业，到处遭遇蔑视的眼光。 你属于哪一类人呢？ | 
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