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北京家人免费活动—— 2007新人力 高峰论坛 时 间：2007年9月8日 9：00—17：30 地 点：北 京 主办单位： 中国劳动和社会保障部劳动科学研究所 易才集团 协办单位：《新人力》HR精英俱乐部、北京良治时代咨询中心 中国劳动法律网、中国劳动关系网 复旦大学企业研究所、蓝白劳动网 中国人民大学人才评价与开发中心 活动特色—— ◆人大法工委、劳动保障部、全国总工会——亲历《劳动合同法》立法进程的三方要员共同重装上阵； ◆2007年倍受瞩目的《劳动合同法》审议通过后，第一次全国范围的企业人力资源高管与学术界权威、主导立法的官员之间，进行面对面的交流、探讨； ◆中国劳动和社会保障部劳动科学研究所和易才集团共同举办，构筑企业对《劳动合同法》的意见向国家权威机关反馈的通道，为国家出台配套政策提供依据； ◆活动将邀请跨国公司以及国内大中型企业人力资源副总裁、人力资源总监以及人力资源经理高层共同参与，涉及行业广； ◆从8月到9月，8个主流城市共享盛举，参与人数超过万人，2007年人力资源行业规模最大的一次盛宴； ◆深入探讨企业人力资源管理中面临的突出问题，提出更具操作性、前瞻性的决策参考。 嘉宾介绍—— ★张士诚 全国人大法工委行政法室副主任 ★阎宝卿 劳动和社会保障部司长 ★邱小平 劳动和社会保障部司长 ★吴道槐 劳动和社会保障部司长 ★芮立新 劳动和社会保障部副司长 ★王 瑞 劳动和社会保障部副司长 ★郭 军 全总民主管理部部长 ★游 钧 劳动和社会保障部劳动科学研究所所长 ★郑东亮 劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长 ★王文珍 劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动法室主任 ★李天国 劳动和社会保障部劳动科学研究所劳动关系室负责人 ★沈水生 劳动和社会保障部处长 ★桂 桢 劳动和社会保障部副处长 ★董保华 华东政法学院教授、博士生导师，中国劳动法学研究会副会长 ★王全兴 湖南大学教授 ★彭光华 中国人民大学劳动人事学院副教授 ★郭文龙 上海市第一中级人民法院民一厅审判长、上海市法学会劳动法学研究会总干事 论坛议程——
活动概述—— 2007年，在人力资源管理领域备受关注的事情——《劳动合同法》经过四次审议，终于表决通过。经过几个回合的激烈讨论，《劳动合同法》在制度规范上进一步完善，在合同双方当事人的权利和义务方面也进一步明确。面对这部法律，业界人士不免要问，它与过往法律有哪些区别？对企业有什么影响？企业应该如何运用这个“法宝”？如何迎接这场挑战？面对大家的种种疑惑，2007年8月，第二届《新人力》高峰论坛应时召开。 第二届《新人力》高峰论坛由中国劳动和社会保障部劳动科学研究所和易才集团联合举办。论坛特邀国内顶尖劳动法、劳动关系领域的专家、权威人士就《劳动合同法》的立法背景、原则、过程，立法过程中的争论焦点以及立法背景下的管理技巧等进行现场解析，为人力资源从业者更好的补充劳动法这块知识短板；同时，邀请国内顶尖人力资源管理专家、权威人士就目前人力资源管理的前沿话题、实战技巧进行分析，帮助企业从业人员更好的实现战略目标，探索一条更适合自己企业的人力资源管理之路。 第二届《新人力》高峰论坛更是中国劳动和社会保障部劳动科学研究所按照劳动和社会保障部的工作要求――“召开贯彻落实《劳动合同法》高层论坛和研讨会，讨论研究贯彻实施中的热点、难点问题，推动《劳动合同法》的实施。”，“收集在贯彻实施《劳动合同法》中可能存在的问题，召开部分企业座谈会，研究提出政策建议。”――而举办的大型论坛，是企业向政府相关部门反应建议的途径。 首届《新人力》高峰论坛2006年12月在北京、上海、广州三地举办，论坛围绕“融合、和谐、提升、发 展”的主题，研讨和探讨了劳动法和人力资源管理的融合贯通，论坛云集业界、学术界大腕，参会人数达 到3000人，业界反响强烈，被评为近年最好的人力资源专业论坛。 第二届《新人力》高峰论坛将续写辉煌，在北京、上海、广州、南京、沈阳、重庆、长沙、西安八大城市巡 回举办，参加人预计数超过万人；人力资源管理与贯彻实施《劳动合同法》相结合，促进企业构建和谐劳动关 系，实现提升企业竞争力这个最高目标。此次论坛旨在汇聚业界专业人士的智慧、分享资源、开启思路、互动 交流，将劳动关系理论同人力资源管理融合，提升企业人力资源管理体系，倡导新的人力资源管理理念，推动 和谐稳定的新型劳动关系的构建。 论坛规模：预期每地参会来宾1000人，合计超过10000人 目标受众：国内大中型企业人力资源副总裁、人力资源总监以及人力资源经理。 报名方式—— 家人凭贡献值兑换论坛名额，一个名额30分贡献值，共100个名额。家人点击下方“我要兑换”按钮，为避免因信息不详或不准确导致无法按时参加论坛，请报名家人认真填写个人信息。
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[此贴子已经被作者于2007-8-28 14:35:49编辑过] | 
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