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志学者
请教
作为企业的人力资源部门,经常要面试比自己职位更高的管理人员,请问,针对这样的人选如何进行简历筛选,更重要的是如何开展面试面谈呢?
如何避免底气不足的情况,又能保证自己的提问能够帮助自己做出有效的判断?
望专家赐教
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修身者
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