路径比答案更重要 作者:苏芮生
路径比答案重要,这是一个只对了一半的论断,对于我们学习和教育来说是对的,对于我们提升工作能力来说是对; 可对于老板来说,他可能更关心答案和结果,今天我们只讨论前面的话题。
讨论一: 在大前研一的《思考的技术》中提到,麦肯锡有一个面试题:假设明天让你去坦桑尼亚,你将准备什么? 我们很多人关注的是面试的人往往是不是知道坦桑尼亚在什么地方,有什么特点…… 而麦肯锡不关注这个,他们关注是你可以分析坦桑尼亚属于什么情况,然后来做不同情况的分析,形象的说就是高中数学中的分类讨论, 在麦肯锡眼里的坦桑尼亚只是一个X而已
讨论二: 传说(未得到验证)微软有一个面试题,是让你算出北京需要多少个加油站? 按照传统的思维,我们觉得这个问题没有一个答案,因为我们关心的是所谓的标准答案, 可是人家微软关心的是你用什么样的分析思路和途径,这个分析路径能反映你的思维特点和解决问题的能力就ok了,答案是5万个还是10万并不重要!
讨论三: 现在我们的教育是这样的:给孩子若干已知条件是寻求一个未知的答案, 而我们现实是这样的:给员工一个确定的答案,让员工自己去寻求路径和条件,甚至自己去创造条件来达成答案! 甚至对于一个企业高层来说,甚至连明确的答案都没有,连答案和目标都需要自己去综合判断!
在我们的工作中,老板更关心你给他的结果,而我们自己需要关心的是—— 1、平时学会从不同的途径去分析问题,去寻求路径; 2、不断的总结我们工作中在实现路径方面的得失,总结哪些是行得通的,哪些是行不通的,这些往往比答案本身更有价值 3、当一个问题出现的时候,不管是不是自己的份内之事,都让自己去想想,如果自己去实现答案,会通过哪些途径,使用哪些方法,各种途径和方法的利弊是什么,这样会很快提高自己的解决问题的能力
好了,今天的分享就到这里了,谢谢大家一直以来对我的关心和支持,最近博客更新慢了,请大家见谅,我会努力补上的。
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