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这是一位去明基面试没有成功的年轻人发表的一番自我感叹.接着就有几个明基人跟外部的非明基网友为此开始争论.以下是全文内容包括网友的评论,我全部上载了.放在这里是想问大家感觉如何,无论什么只要是你自己看过以后的感觉就好.一定是看完包括网友的评论啊.
明基选拔人才的方法叫人伤心
发表日期：2003-11-28
偶前一阵子应聘明基的销售代表，结果明基竟然让那些做销售的年轻人来给偶面试，偶虽参加的面试不多，但都是公司的人事部经理来给偶面试，偶就搞不清楚，一个刚毕业没几年的销售员，怎么来挖掘一个人的特质。偶虽不济，但也是被金蝶、黎明网络、Tcl发过协议书的，偶竟被明基人说成是没有把自己的定位点找准的人（说偶不适合作销售，更适合做企划），偶在大学当部长的时候，每年拉赞助至少1万多，凭啥说偶没找到定位点。他给偶面试，偶不紧张，他反倒结结巴巴，偶问他问题，他给偶胡说一通，倒像偶给他面试，偶真是不愤呀！
这不是偶一人的观点，偶同学都认为明基面试人员的态度实在是傲慢，偶是想进明基，但不是被你鄙视，偶想赠给今年到偶学校面试的明基人一句话：“你在鄙视别人的同时，你已经被别人鄙视了！”
偶给Michael提个建议，做销售的不一定看人就会很准，“术业有专攻”，人力资源部才是负责招聘的，明基已经伤了经销商的心，请不要再伤偶们这群应届毕业生的心了。
以下为此主题网友相关评论
土 著：小编
不说别的，
“偶在大学当部长的时候，每年拉赞助至少1万多”
——这确实是企划做的事啊！
土 著：笨笨球
什么叫做“明基已经伤了经销商的心”？！这句话说的好象有点偏激哦，从哪里听来的？！再说了，既然你已经知道“明基伤了经销商的心”，为什么还要来明基这样一家“伤经销商心”的公司应聘呢？难道想来做“安抚经销商-受伤的心的-爱心大使”？！真的，他们说的没错，找准自己的定位，谦虚的接受别人的意见，既然你向往BenQ，就相信BenQ,不要被任何无谓的人的言语所左右！
土 著：BananaSuper
楼上的人是怎么知道"他们说的没错"的??
当然我不是说楼主就一定是对的
但是楼上的同志说这些话我觉得有失水准哟!
对于一个现在心理不平静的人所说的话
你们似乎在发言之前一点点反省都没有也!
先不要忙这去批评别人好不!
先想想自己!
然后去解释好不???
土 著：BananaSuper
当然我只是旁观的
头 衔：鳄之初
899
土 著：笨笨球
（不说别的，
“偶在大学当部长的时候，每年拉赞助至少1万多”
——这确实是企划做的事啊！）
————小编这样的摆事实，讲道理，难道还不够充分吗？
敢问BananaSuper，招聘人对楼主下的结论难道不对吗？我们只是就事论事而已。“对于一个现在心理不平静的人”难道就应该说不客观的话了吗？那么这样，我们只会让他永远平静不下来。事实就是事实，不会因为你受了挫折，就可以盲目的偏袒你。如果你无法清楚了解自己，找准自己的定位，那么，只能通过一次次的被拒绝，学会认识自己，学会成熟！！
土 著：北方人海涛
我认为楼主确实是有点偏激，“偶虽不济，但也是被金蝶、黎明网络、Tcl发过协议书的”说明楼主还是没有放平心态。其实您若理解了明基人的“平实务本，追求卓越。”可能对您以后的面试也有帮助。以上是一家之谈。BananaSuper说的有点片面。
土 著：BananaSuper
回答笨笨球:
小编所说的话确实是对的
楼主的言语也确实是有失考量
但是楼主所说的一些现象
你却是很主观的就否定了而且估计完全没有把它当作一个建议来考虑一下
所以说我对小编的帖子是很赞同的
但是对你的帖子里面的一些言语却是不大感冒哈
土 著：BananaSuper
当我看到这个帖子的时候
我确实跟大家的想法是一样的哈
但是我会去考虑一下他所说的那些跟明基有关的是否是事实是否应该改良一下
但是在楼上的所有的帖子中没有哪一个帖子对这些问题有什么提及
所以我在想"事以己虑后施于人"的现在人们都忘了似的
土 著：笨笨球
回答BananaSuper：
我已经说过了，“既然你向往BenQ，就请相信BenQ,不要被任何无谓的人的言语所左右！”没有一个个人或集体是没有缺点的，但是不应该由一个被拒绝的人来批评，否则真的有“吃不到葡萄说葡萄酸”之嫌 。再者，在批评别人之前，请务必先做自我检讨，"事以己虑后施于人"这句话对楼主更为适用！
PS：想问一下BananaSuper，你是明基人吗？还是准明基人？抑或也是“吃不到葡萄说葡萄酸”的人：）
土 著：shinestone
我听人说别看明基面试时是些年轻人 那可都是明基经过大量培训 花费多年时间的哦！
我也比较相信明基对待面试选材这方面是绝对认真对待的！！！
》》
总之 发贴者说话上是有些偏激啊
土 著：wfz2001
笨笨球：
说句你可能不爱听的话：你的态度和观点是有问题的。难道提意见还要看是什么人吗？“不应该由一个被拒绝的人来批评”说法是一种偏见，他之所以被拒绝，只能说他有些地方你们不认同，但不代表你们的缺点，对方没看出来。不知道你听过有时候敌人比朋友更可靠，另外顾客投诉怎么说呢？我想我们应该认真听取任何一种意见，有则改之，无则嘉勉！
还有唐娟娟还是很关心BenQ的，所谓爱之深责之切，否则也不会提什么意见了，这一点大家应该可以看出来的。
TO小编：
你的说法，偶也不是很赞同，即便唐娟娟其人很善于策划，也不能说她不适合销售，我想你比谁都清楚，销售首先是策划。还有你说的“每年拉赞助至少1万多”是企划做的事，不很赞同，里面很大一部分工作就是推销，推销这个团队，推销某某方案，赞助费可不是那么容易获得，学校里每年拉赞助至少1万多，就更不容易！
TO唐娟娟：
你不应该在对方要求你有什么问题问我的前提下，反过来问问主考的问题，事实上这是一种串位啊，应聘是极为不妥的，而且一旦你口无遮拦，很容易引起主考的不满，当然有经验的主考也愿意你说，说的多，就会暴露你深层次的思想和问题，主考也就可以选拔出符合自己要求的人才了，但一般是自己容易出错和引起主考的尴尬，所以甚为不妥，我估计你应聘不成功主要就是这个原因了。
祝你在新的应聘中戒骄戒躁，找到自己喜欢的工作！最后并祝你在新的岗位上工作顺心！
以上仅为个人观点，如有不妥请勿怪，讨论可以使事情更明朗化~
土 著：wfz2001
纠正一下：是“你不应该在对方没有问“你有什么问题问我？”的前提下~
土 著：笨笨球
相信谁都知道一个很简单的道理，一个受了挫折的人在还没有平静下来的时候--说的话--的可信度--是要大打折扣的，偏激是不可避免的。每年都有很多落聘的人在网上发表一大通“怀才不遇”的牢骚。偶之所以跟帖是想帮助他们端正自己的心态，首先检查自己的不足之处，不要一味地怨天尤人。如果这样也能引起很多人的愤愤不平，那真的不是出于我的本意，坦白的说，楼主的这档子事儿，真的不足以引起我们这么大的关注。因为每年的这个时候--这样的人--太多了！
土 著：BananaSuper
意见应该是不分人种的吧!
这样说吧
我不是明基人,我也不是准明基人,我也不是"吃不到葡萄说葡萄酸"的人
我是局外人我已经说过了
我爱明基我想不会少于你
我只是看到明基的团队中人有了你这样的想法我觉得不是一个好现象
固然别人是有"吃不到葡萄说葡萄酸"的嫌疑
但是也许就是因为他没有吃到葡萄才真正的说出了一些弊端
想想如果吃到了有多少人还会去说呢?
我不是说就一定有问题
但是不会因为别人是没吃到葡萄的说了葡萄酸了你就一点点都不去思考吧!
土 著：BananaSuper
笨笨球:
对于一群这样的所谓的没有吃到葡萄的人
难道你们没有义务去为他们释怀吗??
明基作为一个做文化行销的人
很可能就因为你的这一个帖子就又失去了一个客户了
而且很可能是一群
不知道你想过这个没有
土 著：liulifeng3000
明基选人 态度第一 能力第二 唐娟娟 连明基最基本的"空杯"思想都不存在.开口就是想当年.....抑或我能力如何(" 偶虽不济，但也是被金蝶、黎明网络、Tcl发过协议书的") 即便你什么都不懂,只要你摆正位置,明基决不会拒绝你的.建议你多看看micheal的文章,或者是他的访谈 那时,你就不会有这么多牢骚了
土 著：billyyoung
楼主不是一家人不进一家门，先学平实勿本，把自己的架子放下来，你能做的事情别人一样能做！我在学校里一样是外联部长，每次活动拉到赞助的费用平均是2万。钱的多少并不能说明问题本身的！我还是明基一年多的绿卡 ，在进入核决的时候会有专门的HR人员来给你面试，会让你感觉到什么叫无招胜有招的感觉！我也在面试中失败过。也被主管把自己的优点说成缺点，说的一无是处。但是在信心被打击过后！回想一下的确很有道理。至少现在自己能正确的看待进入社会的很多问题。失败首先不要抱怨，学着从自己身上找问题！真的！·
土 著：billyyoung
BananaSuper是绿卡！大家对 明基的感情都是很深厚的！只是你们是明基人！我们在明基的后备力量就这样简单！温室里的花朵也不见得就是最娇艳的！卡卡的确应该摆正心态去看待自己人生的选择·这是我从很多地区卡卡全军覆没里找出来的经验！
土 著：青铜.水木
本来想说点什么
一路看下来
觉得还是闭住嘴为好。
要 热情 。要冷静。 在要说出去一句话前首先要对自己说一千句话。
土 著：北方人海涛
顶
土 著：BananaSuper
估计认识我的人应该会知道我是一个非常典型的具有"空杯"思想的人哈!
也许不会有太多人会比我更空了
这点北方人海涛应该说是比较了解的哇
而且有一点是我并没有赞同楼主的话
我的帖子是针对 笨笨球 的
我的帖子是针对 笨笨球 的那种拒绝握手的姿态的
本来还有很多话想说
但是发现扯得太远了
就此Over好了
土 著：BananaSuper
呵呵
不好意思
其实我真的是一个局外人而且不是毕业生
其实 笨笨球 的话倒是没什么错
我只是看到最近到我们学校来招聘的很多公司在招聘过程中所表现出来的不专业和些许的不负责态度
让我看到这个帖子后有相当大的想法
其实 笨笨球 的帖子没有明显的错误
只是我看到确实是没有一个人去注意自己是否会存在这样的弊端
没有一个人去思考辨别这样一个不知是否存在的现象
让我觉得似乎不太恰当
在你们面对上级的时候保持"空杯"
在面对其他人的时候也应该保持"空杯"不管这个人是什么样子的心态怎么样
他们的话都值得你们花一点点时间去思考一下吧
不好意思刚刚说了Over的了
又说这么多
这次真的不说了哈
土 著：风中栖息的鱼
路过。。。。。。。。。。。
从我的经历来看，明基面试人的程序不像楼主说的那样随便
土 著：little_hui627
我想知道在明基里“企化”和“销售”的定义和差别在哪里？
土 著：笨笨球
To BananaSuper:
你是一个在校学生，对不对？所以你接触的人大多数都是来自校园，对不对？所以你听到的很多东西基本上也是来自校园圈里，对不对？所以说，若干年后的这个时候，你会面临相同的面试经历，对不对？所以奉劝你还是听一下我的观点，虽然我不能强迫你接受我的观点，但是我想我的论调对你是比较有用的。如果你永远站在楼主的角度，那么你也会一次次地遭遇拒绝。因为，很多时候，人一定要摆正自己的位置去思考问题，很多现象即便不对，也不应该由你来批评，况且，你认为你听到的就一定是真的吗？连你自己也说了，“我是一个局外人”。有一句话我一直很喜欢：“你所看到的事实不一定是事实”，更何况，你只是听到？！
土 著：土渣
大家都很好，我也觉得我自己很好。  所以就发一句了。
但好，厉害并不一定适合。
每个人都有自己的立场和出发点，也就有自己的观点和说法。
楼主以及各位说的都在理，我们在这里是讨论问题，各自发表自己的见解，见解本身都是没有错的，关键是我们从中学到了什么？
有句话叫做：得不到，你也要学到
与各位共勉之！
土 著：wfz2001
土渣说的棒：得不到，你也要学到！
我们都应该先从自身开始考虑问题~
土 著：不修边幅
不和明基的文化
土 著：semonleon
nothing to say!"EASY COME EASY GO"~~~~
土 著：wilsonday
到此为止吧，就当明基是个屁。
一个一天到晚不知道在搞什么的公司不值得去，明基会继续存在下去，
只是他的方向不是我们大家曾经梦想的。
土 著：jeffxu
怎么到此为止？这是个小小的危及公共。
该说的还是要说清楚
土 著：maxine
被自己选择的公司拒绝了是很伤心的~~
这样的感觉就像被自己喜欢的人拒绝一样~~~~
当然是有一点“吃不到葡萄说葡萄酸”的感情在里面~~~
但那也是一时的气愤而已~~~~
楼主既然是那么强的人~~
一定能找到自己的定位的~~~~
而我们~~~
每个人都有自己的梦想~~~~
只是祝愿各位能实现梦想就OK~~~
土 著：bigbiglake
我以为双方都需要反思，招聘方要注意保持自己多年来经营的良好文化，娟娟的例子至少说明明基招聘工作中存在个别失误。而对于落聘者娟娟，上面的朋友已经给了非常好的建议：得不到，我也要学到。与大家共勉吧~
土 著：bipo
我们并不否认台企的成功都是有赖他们有完善和成熟的管理机制。但对于大陆人，只要你曾经去过台企混过就知道，他们都有一些共同点，由上到下都会被灌输一种唯我主义思想，没有他们不懂的，只有你不懂的，不管你承认与否，你必须充分理解和接纳他们的做事模式，这是大前提！所以能不能在台企混，就首先要看你能不能接受他们的这种做事模式了。
土 著：cmbqs
真是有好多托儿呀·不知道名鸡是个什么公司呀？我想在行销部都知道今年有没有可能完成任务呀，那么多牛X人，嘿嘿。原来的产品总监王昊不是一样走人？？还是算了吧，想来就来想走就走，别抱怨，也别充胖子，名鸡有多牛X！
土 著：bufo
楼主，以下仅是个人观点。
最了解销售的人是作销售的人，所以如果让一位销售给你面试并不意味着对你的不重视。如果你应聘销售代表，我想不论在什么样的公司，在人事部的人给你面试以后，都要带你到销售部去请销售经理或者是销售总监给你面试，我想这样的面试你会觉得很正常，但是他们和一个销售有什么区别，他们也不是专业的人事经理啊。
或许是因为他们的Title吧。
土 著：骑猪去打劫
明基招聘的原则是"优秀而且符合明基的人"
一定要有空杯心态，即使在大学校园里如何叱咤风云，进入社会应该是白纸一张！
土 著：maxine
Michael喜欢的就是“空杯心态”嘛！~~
土 著：edwardyang
"但对于大陆人，只要你曾经去过台企混过就知道，他们都有一些共同点，由上到下都会被灌输一种唯我主义思想，没有他们不懂的，只有你不懂的，不管你承认与否"
--绝对同意, 精辟!
明基内部有的是台派"猪头", 尤其是工厂段, 行销段可能要好一些. 没有他们不懂的，只有你不懂的, 就是对他们的最好概括.
对于楼主, 不必太多虑, 不要把明基看成天堂, 其他企业自然有你适合的地方.
土 著：ok_1225
人各有志啊，关键还是要学到东西，俺也向往benq，除了它的价值观和俺相同外，就是希望能在一种相对“快乐”的环境中学到N多东西。
关心企业的发展，关心自己的发展，没有企业也就没有它的员工，但它也因我们而发展！
楼主，不要再“伤心”啦，把它当作一种“历练”吧，“金无赤足，人无完人”。
尊重、理解、宽容、自由，相信我们的明天会更好！
土 著：ok_1225
我们希望能由一个足够资格的人来验证我们的价值，但是，我们也看到这并不现实，因为不可能人人都是michael；
即使有一天，我们认为自己足够强，我们难道就不该反思了吗？我们难道做的都是对的吗？
土 著：Lambo
很欣赏banana说的话，我在明基，但不会有那种针对他人的自我优越感。我想明基要想壮大，首先就得知道怎么尊重别人。 |
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