[讨论]如何调查同行业的薪酬水平？

桃花仙人 · 发表于 2004-10-25 14:24:01

如题。现在无论做哪一行都面临同业的竞争，知己知彼方能百战百胜，但薪酬水平又都是各家的机密，很难了解；相信每位做HR的家人都碰到过类似的问题，讨论一下，看看有什么高招？

黑剑 · 发表于 2004-10-26 09:40:29

最有效的办法，选择一家知名的薪酬调查公司，参加他们的薪酬调查，但是在参加之前可能需要你们忙一阵子，你们要把公司的标杆职位的职位评价换算成薪酬调查公司的标准。如果你们公司实力很强的话，也可以自己做，不过这个效果就不能保证了。

suchhold · 发表于 2004-10-26 13:20:40

招聘同行业的员工，问他们期望的工资待遇和现工资待遇，通常能得出差不多的结论

桃花仙人 · 发表于 2004-10-26 13:45:27

其实没有那么复杂，同业之间的职位本来就是相似的，只是苦于没有获取正确全面信息的途径罢了；那么薪酬调查公司又怎么获得别的公司的薪酬数据呢？

桃花仙人 · 发表于 2004-10-26 13:48:58

三楼的方法得到的数据似乎不够准确全面，样本太少了点，只能做参考吧？

zhuji66 · 发表于 2004-11-8 15:40:22

确实比较难调查，现在许多企业内部的薪酬还不清楚呢！

[em40]

白咖啡2001 · 发表于 2007-11-5 14:27:06

我觉得可以找同行业不同的公司资料，如果有招聘信息，可以去应聘以知道其薪资，不过时间上不能保证，而且岗位也不全面。

涛声依旧的了吧 · 发表于 2010-7-5 10:04:37

哈哈，好问题~~

mario99 · 发表于 2010-7-9 00:40:16

觉得科学的做法,只有参加同类别,同行业,同水准的薪资调查,去扩大样本

但是难点在于确定应用多少分位,这个和公司的市场定位,薪资策略有很大关系的

123456v · 发表于 2010-8-26 18:36:47

除了上述内容，还有同行业的行业协会，及政府人保部的工资指导等

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