[转帖]尊师敬祖把企业文化提上日程

我是班组长

 

　　金秋8月，时值宜宾醒世茶业有限责任公司成立10周年。为了记住企业的发展历史和再创辉煌，公司举行了尊师敬祖系列活动。随后，公司的企业文化建设也将提上日程。

　　历经了十年的风风雨雨，是该梳理思路，将企业文化建设提上议事日程的时候了。此番迎接种植茶树始祖吴理真到企业供奉，是想让企业的员工了解中国茶的历史，知道公司的根在哪里，知道茶文化的渊源，把茶文化精神传承下来，让“尊师敬祖”成为企业文化不可或缺的一部分，增加企业文化的厚度。

　　此次活动，醒世公司筹备了很长时间，收集了大量的图片资料，在公司设立了两个陈列室，回顾当地茶业发展和企业历程。通过企业文化链的梳理，让员工深入了解企业历史、现状和未来，增强拓展市场、发展创新的信心和决心。

　　到底企业文化的核心是什么，怎么体现?醒世公司提出：一是尊师敬祖，要懂得去学习、去传承、去创新;二是实在真诚，做生意不用绕弯，赚钱不赚钱首先要做人实在，对人真诚，低档的产品绝不高价卖;三是产品追求自然原味，不施农药化肥，不放任何添加剂，鲜叶被虫咬了外观不好看就是不好看。让企业有一个正气在，让团队有正面的积极向上的精神。

　　“企业文化，不是做一天两天，而要把它做成一个事，一生的一个事。我们希望通过10年-15年的努力，把我们筠连的茶叶、宜宾的茶叶，乃至四川的茶叶带到全国来，当然走出国门就更好了。我们的目标是做一个有品牌的供应商：整合上游和下游，产品做到最合理的性价比，让客户有钱赚，让员工有钱赚，让加工厂有钱赚，让茶农有钱赚。把平台搭建好，把产业链连接好，让它良性循环有序发展，在帮助上下游实现梦想的同时实现我们自己的梦想。”总经理陈蓉如是说。

lucychan

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