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此为河南省退休职工计算办法，全国应该都类似，一定要注意三个证件1.养老保险本2.员工档案（证明工龄<员工入职填的履历表，只要有公司盖章证明即可>）3.退休审批表。三份缺一不可，审批完即可到社保中心计算每月领取金额(退休当月的养老保险也要交清，退休金从下个月领取)。 什么是退休和退休制度？ 退休是指职工因年老或者因工、因病致残完全丧失劳动能力退出生产或工作岗位。退休制度是指国家通过建立社会保险制度，设立社会保险基金，给予退休者物质帮助和补偿，使其安度晚年的制度性规定。 退休资格条件有哪些？ 职工达到法定退休年龄并正式办理退休手续，凡符合国家规定的资格条件者，可领取法定的全额退休待遇。归纳起来，我国现行的退休资格条件是： （1）正常退休年龄：企业、事业单位和党政机关、社会团体的工人，男年满60周岁，女年满50周岁；党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满60周岁，女年满55周岁。 （2）正常退休工龄：94年12月31日前参加工作的，连续工龄应满10年以上，95年1月1日起后参加工作的，缴养老保险费的年限应满15年以上。 （3）从事国家法定特殊岗位、工种的工作者，如高温、井下、低温、特别繁重体力劳动、有害工作环境等8年以上，退休年龄可以较正常情况下提前5年，即男年满55周岁，女年满45周岁。但连续工龄仍为10年。 （4）非因工伤残、患病完全丧失劳动能力的职工（需经医院证明，劳动鉴定委员会确认），男年满50周岁，女年满45周岁，可提前退休，连续工龄亦为10年。 （5）因工伤残，经医院证明，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者，可不受年龄、工龄限制，办理提前退休。 办理退休时出生时间究竟以什么为标准 答：即按照劳社发[1999]8号及许劳险[1999]02号文件规定，企业职工办理退休手续时，其出生时间的认定实行居民身份证与档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 基本养老金的计发：
1、1995年1月1日后参加工作，个人缴纳养老保险累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成； 2、1994年12月31日前参加工作，1998年7月1日后达到法定退休条件，且个人缴纳养老保险年限累计满10年的，基本养老金由：基础
养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三部分组成：
（1）基础养老金：退休时上一年全省职工月平均工资的20%；
（2）个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；
（3）过渡性养老金；
过渡性养老金=职工本人指数化月平均缴费工资×本人1995年1月1日前视同缴费年限×1.4%
职工本人指数化月平均缴费工资计算=本人1992年至退休上年的历年月平均工资与其同一年当地职工月平均工资比率的平均值×退休上年当地职工月平均工资。公式为：
V= Vn-1×（W1/V1+ W2/V2+……W n-1/V n-1）/N
N——职工1992年至退休上年的缴费年数；
W1、 W2……W n-1——职工1992年至退休上年的历年月平均工资（计算为下年缴费工资基数的数值）；
V1、 V2……V n-1——1992年至职工退休上年的历年当地职工月平均工资。
（4）按新办法（即基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项之和）计算的养老金如低于老办法，即豫政办[1995]74号文件计算的养老金的，按低多少补多少的原则，增设调节金。 总之，影响员工退休金的主要因素是：工龄的长短、个人养老金帐户中的金额以及退休时地区省份上一年度职工月平均工资。 其他情况请查看我的博客http://blog.sina.com.cn/iheaven | 
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