|
知道一定要做到（知行合一）
人真是个健忘的动物,很多时候,我们都知道很多的道理,知道很多的理论,知道我们未来要干某件事情,但是就只是“知道”一个这样的状态,而且是一直停留在自己自认为知道的境界上，而对于具体去实施，具体做这件你自己知道的时候，却是从来不去做，还将知道的心理一直在做自我安慰，自己知道所有的东西。只是知道够吗？
我们知道自己的英语不行，知道我们要去改善，去学习，去提升，可是没有去做到；
我们知道我们要去备份我们的手机电话本，但是也不去做，等到手机丢掉了，我们才想起来我们没有去做到；
我们知道我们要想不被社会淘汰，必须加强学习，可是我们没有去做到，有只是停留在我们脑子里头，让其发酵，用我“知道”来聊以自慰；
我们知道我们要去孝敬父母，可是连父母的生日都不知道，我们还是知道，但是不去用实际行动表达，还是停留在知道的境界；
我们知道要去珍惜，可是没有用实际行动去做到；
我们知道股市里头有风险，可是我们没有去做到止损；
我们知道身体健康很重要，我们知道三十岁前是拿时间换钱，三十岁后市拿钱换时间，但是我们不去锻炼，不去注意饮食， 去注意休息调节，都是知道，却没有做到；这个我更是反面的典型，此刻也是对自己的深刻反省；
。。。
我们一直都知道很多事情，却没有去做到这些事情，所以这样的就是知道没有做到等于不知道，因为我们是结果导向，我们知道的结果和不知道的结果是一样。
知道一定要做到，其实就是一个执行力的范畴了，企业和个人的执行力同样重要。
如果才能改变我们的执行力，提升我们的执行力呢？
结合我看的书和我自己的一些经验，可以有以下逻辑
态度决定行动
行动决定习惯
习惯决定性格
性格决定命运
其实就落实到其实就是一个“变”
1.《易经》告诉我们，要以动态的眼光看待世界，世界万事万物都是在改变的，我们人类也是应该在不停的改变自己的。
2.有言“穷则变，变则通，通则达，达则兼济天下”
个人认为知道并且做到有以下三个阶段;
一．态度的改变；（态度是核心,是知道和做到的前提）
我们要的是改变，不停的改变，变态（改变心态，态度）
态度决定一切，当你有很强的愿望改变自己，这个可能是内化的结果，还有外化的就是环境逼迫你要寻求改变，总之是在心态和态度改变。
有这个作为保障，你才有可能做。
二，知识层次的改变（知道）
这个知识层次就是我们为行动的方向和内容作的知识储备，当你端正好态度，然后去学习，提升自己的知识层次，如何提升知识层次呢？
1. 学习，实践，总结，感悟（内化，强化）
2. 我们的学习内容有，人和物方面来选择
人：从别人那里获取知识，从前辈那里获取知识；
物：从书本，从组织过程资产，从Audio和Video。。。
通过这样的积累完成知识层次的改变，从量变的积累到质变的飞跃。
三，行动的改变 （做到）
执行力才是保证你所有做的改变东西带来成果，但凡世界上的牛人，都是执行力很强的人，当一个人只是停留在思考，停留在空想的层面上，不去行动，不去执行，我们知道那么多东西，学习到很多东西，知道有很多的计划，而不去用行动来执行，我们的结果注定会是失败，也就是知道等于不知道。
上面谈到学习知识的一个流程，一个逻辑，（学习，实践，总结，感悟）就是一个PDCA的过程，一二闭环反馈系统，每一项内容都与做到有关，都只有去执行了才达到需要的效果。
态度+知道+做到= 成功
自己还有很多需要改善，我要知道并做到，知行合一。
| 
收藏
分享
有用
无用