我目前在一家规模较小的房地产公司工作,具体的岗位是老板秘书,这个岗位由于公司还不是很规范,所以事情很杂,投资拓展、项目调研、运营管理、制度流程建设、内部协调、文字工作都在做,目前已经快有1年半的时间了。老板很信任我,基本所有的事情都和我讲,包括对高管的不满等等。
应该说我在这家公司得到了很多的成长,毕竟大部分时间是和高管在一起,对公司的管理、运营也渐渐形成了自己的一些体系,待遇上也基本和中层副职持平,当然收入并不是很高,现金年10万吧,还有各种奖金,但周期比较长。但最近几个月,我觉得做工作没有激情了,而且,这个岗位毕竟属于参谋性质,做事找不到成就感和满足感,心情很压抑,给老板表达过想去业务部门锻炼的想法,他没表态,而且从实际情况看,由于公司比较小,也很难找到适合我的岗位,如果单纯做投资,根本就没有饱和的业务量(本人毕业于国内排名前15名的大学,专业就是房地产经济,硕士学位)。
最近有了这些想法,于是就比较留意一些招聘信息,目前基本有两家单位愿意接受,一家是本土(我在成都)很大的企业,知名度也很高,开发了目前成都最高档的大盘别墅项目,后续还有10多平方公里的土地,应该是前景是不错的,如果去就去他们总裁办做运营主管,主要是站在集团层面制定各事业部计划以及日常的运营管理、标准化建设等等,应该说发展的前景还是不错。另外一家是全国比较有名气的一家企业,也是四川最大的企业,但主业不是做房地产,呵呵,相信大家知道是哪家公司了。去这边呢,可以做我比较喜欢的投资管理,主要是全国各地去考察项目,负责拿地的调研和投资评价,待遇都差不多。
这样的情况,我就比较难选择了,应该说走运营管理这条线基本就定型为管理路线了,投资管理呢,属于业务的范畴(说明一下,我在前任公司做运营管理差不多一年,经验和水平还是不错)。论兴趣,可以说投资管理对我的吸引力比较大,但做投资也有瓶颈啊,除非你去投行,很少有做投资做到总经理的;运营管理呢,对自己的综合能力提高比较快,说句掏心窝子的话,运营管理基本都是和高层打交道,升迁的机会还是比较多的,呵呵。
于是乎,我该如何选择,这个问题折腾我有段时间了,一直没闹明白,请各位谷友给点建议哈,谢谢!
另外说一下,我80年的,再过几个月就奔3了,压力大啊!
|