[转帖]职场心经:巧干得人心

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职场心经:巧干得人心

时代变了，办公室里的老黄牛不吃香了！努力工作不等于埋头死干，累己又累人的方法Out了。现代办公室讲究效率，结果一定重于过程。所以我们不妨动动脑筋，让自己不累死也让同伴不累倒，Smart Work就是我们倡导的主张——既巧干又得人心！- ^0 {* `7 d! V; m- b1 z

) x9 D5 Z' N+ z　　巧干的五大金点子
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1 j" |/ K, j! j# t) ^　　金点子一：三思而行
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1 |. a' o3 T; f5 ?; V0 g3 i3 i　　有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆了，其实我们犯了一个致命的错误，就是在没有想清楚之前已经开始动手了。要增加效率提高业绩，最好的办法就是先思而后行，想通了想明白再做是最恰当不过的了。思考的过程其实也是执行的一部分，思考的价值远比简单的执行要来得重要，因为思考是智慧的表现。对公司的领导层而言，多一个脑袋比多一双手，多一条腿来得更有意义，这也是将来晋升的筹码。
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6 Y) e% l& E$ L; M　　金点子二：发动群众
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/ s/ R# D, {3 i( o　　不要幼稚地以为办公室也是一个可以“骑单车行世界”的地方，现在一味的单干只能被视为没有情商的表现了，因为团队的作用比任何时候都显得重要和伟大，更何况上司们也决不会把业绩和功劳加冕在一个人头上，原因他们也要照顾大局平衡环境。所以要想巧干，就要发挥周边人的力量，调动每一个人的积极性，让集体的能量发挥作用。别以为这样会忽视自己的价值，恰恰相反你的领导力以及长袖善舞的能力已经在不经意中发扬光大。
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* U/ w* u/ T7 t" `8 a6 O4 I* }& B　　金点子三：发挥长处
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　　我们提倡学习中工作，工作中学习，但这不等于我们要处处冒险去做自己不擅长的本行。最有效率的行事方法就是将自己的长处发挥到明处，这样也是省力省事的方法。特别在很多关键时刻，用自己的长处应对困难，是最容易突破困难的，否则不仅得不偿失而且也会拖累团队，影响形象。个人的长处绝对是自己的核心价值，要想提升短处千万不要在众人面前操练，有机会自己一个人好好补缺。- f2 ?; Z4 i4 z: ], O/ r2 [# h: ^
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　　金点子四：勤能补拙
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　　承认自己不是全能高手吧，这在心理上会让自己有个余地。首先我们会更尊重强者和能者，其次我们也会说服自己用另外一种形式去弥补这样的拙劣之处。哪怕是简单的送水倒茶，同样体现了自己的服务精神和团队意思，千万不要忘记利用这些机会去展示自己勤快的那一面，这样自己的弱势反而变得并不重要。最愚蠢最忌讳的就是在自己能力不及之处，还要瞎掺合，不仅露短还招人嫌。所以当专业技能有落差的时候，请记住可用自己勤快的态度去弥补。# u; z! g- j7 v, \: x

, U$ Q% q( t. c& F5 ~/ A　　金点子五：最佳时间+ u- B7 ^3 N7 E

5 x8 u7 J  a# O: C9 A% b　　巧干可以减少时间的消耗和精力的消耗，所以巧干这一方法在执行的层面里，难免要提到一个重要的因素就是选择最佳的时间。在合适的时间做合适的事情本是中国一句老话，其实也很适用今天的办公室生活。有人懂得巧干却不懂得在合适的时机表现自己的巧干，这等于浪费了有效的资源，所以要记住巧干是要有参照物的，当别人在蛮干的时候，当上司在检阅的时候，当事物遭遇瓶颈的时候……你的巧干才有用武之地。

[此贴子已经被作者于2010-1-14 13:04:18编辑过]