现介绍一下情况:
进入一个贸易公司两年了,一切投资自已承担,无底薪,从0开始,慢慢的进入角色,一个月有5000-6000多块的收入。但是公司最近要注册香港公司,选上本人当香港公司的法人代表,考虑到本人呆在时间不能太长,所以提出辞呈!
原因:
1。公司的亲戚太多,公司现做业务有十六人,其中不是老板的亲戚只有5个人(包括本人)。流动资金和仓库等重要环节在老板手中,从今年六月份开始承担分公司的负责人,主要是开发渠道和对行情的把握,但是手头不能控制资金的流动,所以开展相当困难,所以有退出之意。
2。公司的管理基本上没有,管理制度没有,执行力相当低。老板想法很多而且很好,但是太多了,一般都不能落实下来。
3。无底薪,但是一天时间下来,很多时候是为公司忙碌,而且最主要的是很多事情都是一些无关紧要的事,主要是老板想到那就指到那里。
4。公司没有相关的培训。个人业务技巧,管理方面等能力没有提高。
公司老板很有理想,冲劲很足,而且个人做事计划很强,而且完成目标的勇力达到90%,公司在老板的强势带领下,健康而高速的成长!
请各位老师指点一二,本人现在从事的行业是能源行业,现离开公司了,个人要怎能样发展? |