[原创]爱情与管理

jan872

      前注：这是一篇2007年时候的文字，  原发表于某管理圈内。因某些原因，未就与管理的关系做太多描述和延伸，内容也许会让人觉得文不对题或者有失偏颇。现将其转文于此，期望与各种背景的朋友交流并不断的加以完善。

       2006年春节来临之时,有一位做HR的朋友,谈到了个人的情感困惑,以至与有其他朋友出主意,让她先租个男朋友回家.面临这样的情景,我笑言:真以为是开发人力资源啊?!

       实际上,招聘是在挑挑捡捡,生活就是另码事了,只要有人的地方,就会有矛盾和冲突,自以为在挑人,实际上是被人挑了,老牛的第三定律在生活中是同样的发挥作用的,而所有的参与其中的个体,都是在按照这个方式来调整自己的行动,这就是客观规律,这就是生活的真实状态.很多大龄的单身男女,都会说:没有遇到一个人,可以让他们愿意放弃单身生活的.他们往往忘却了一个实质性的因素:要放弃的那个是结果,不是开始,很多事情是,是因为,才放弃.没有迈出那一步,后面的获得永远都是无法预知的.因为舍不得某些东西,才得不到.少些要求给别人,多些要求给自己,也就得到了.很多的女人都在寻找一种感觉,一种让别人带给自己的愉悦感.当这种感觉不出现时,她们会觉得自己所做的不值得,可有一个问题,我们要面对,就是爱情不是等价交换,爱情不是付出代价就能获得的,你真的以为男女平等吗?

       女人说,她们找的这种感觉是适合.是合适的感觉.现实的生活,让人们有了太多实际的欲望和要求,爱情和婚姻成了这一环节上的两个砝码.也让人们失去了了责任感.这是个变革的时代,一切都处于变化中,总是有人在变,即使你不变,也难保别人不变,即使你们都不变,环境还要变,人也就变了.婚姻的幸福,也越来越难寻觅,人们更多的看的是辅助于外的那些东西.其实只要爱的是那个人,婚姻就是幸福的.,如果带着所谓合适的这种情绪,即使进入婚姻,生活也很麻烦.中国人擅长用缘分这个词来总结一些事,得与失,都在缘分间,一切化为乌有. 

       爱情其实很简单,婚姻的幸福完全在于个人经营,真诚,沟通,幸福永远在你左右,包容不是责任,包容是爱的智慧,切记,不要因为有人包容,就放纵自己,爱情的长久,婚姻的完整,完全在于心.丢却身外事,身外物,放低自己,什么都有了!!!!!!!!!! 很多美好的爱情,都是被所谓高姿态毁灭的.不丢弃浮与外的东西的话,人家喜欢你的是什么呢?当这一切都没有的时候,你会说,敢说自己拥有爱情吗?会觉得婚姻幸福吗?

     一切问题产生的根源在于人,在自己是自然,在别人是特别.不要试图挖掘原因背后的内容,只看是否是自己需要的.这个世界里谁都没错,如果错了,只是找错沟通对象了,不是一家人,不进一家门,任何人都会有冲突,爱情和婚姻更多的是宽容和理解,如果用合适这一概念来诠释的话,那也是有一方做出了让步,有朋友曾提到,婚姻是保持自我的情况下的让步,事实上,这一点大多数人现在很难做到,爱情往往使人盲目,爱情会使人失去自我,如果有人在保持自我下获得的爱情,那一定不是真正的爱情.大多数情况下,主要的是所遇非人,可以相信自己的实力,但绝对不要相信别人的眼光,所遇非人,不是你不够优秀,也不是个人的性格不好,我们都知道的一个现象,就是千里马常在,伯乐不长有.

     人在任何时候都是有层次区别的,一个高于另一层面的人,要被低于他层面的人理解,这不是传说就是神话,这句话适应任何人和现象及圈子,但不是单向的职务高低,出身富贵或者背景厚实.为什么会有空降兵的存在,为什么会有高级经理人跳槽,说好听叫谋求个人发展,说难听就是跳者和原来的老板根本就是不同层次.

      其实,中国企业的管理过程,不是更像这场婚恋的歌舞剧吗?????????